SEDDK’nın yayımladığı Yönetmelik’e göre, üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık vb. kuruluşlardaki emekliliğe yönelik birikimler BES’e aktarılabilecek. Aktarımlarda, üye veya çalışanların kazanılmış süreye ilişkin hakları korunacak, emeklilik şirketince kesinti yapılmayacak.
ALP SÜER/SİGORTA MEDYA
Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), 18 yaş altı BES ve bütünleşik BES ile ilgili düzenlemelerin ardından yeni bir düzenlemeye imza attı. Sektörde uzun süredir beklenen vakıf ve sandıklardan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) aktarımı ile ilgili yönetmeliği yayımladı. 8 Aralık tarihli, 31683 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ‘Dernek, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Aktarım hakkındaki Yönetmelik’, üyelerine veya çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, tüzel kişiliği haiz meslek kuruluşu veya sair ticaret şirketlerindeki emekliliğe yönelik birikimlerin veya taahhütlere ilişkin tutarların BES’e aktarılmasını düzenliyor.
Birikimler kısmen veya tamamen aktarılabilecek
Yönetmeliğe göre, söz konusu kuruluşların emeklilik taahhüt planları kapsamındaki birikim ve taahhütlere ilişkin tutarlar, kısmen veya tamamen, emeklilik sözleşmesine aktarılabilecek. Aktarım için hizmet sunucusunun, (dernek, vakıf vb.) yetkili organlarınca karar alınması şart. Hizmet sunucusunun yetkili organlarınca alınmış karara göre aktarım bireysel veya grup olarak yapılabilecek. Yönetmelik’e göre, 56 yaşını tamamlamış en az 10 yıllık kazanılmış süresi bulunan aktif üyeler ve pasif üyeler (kendilerine maaş ya da gelir bağlanmış olanlar) ile birlikte hizmet sunucusu düzenlemelerine göre emeklilik hakkı elde etmiş aktif üyeler; talep etmeleri halinde doğrudan ‘emeklilik gelir planı’na aktarım yapabilecek.
Grup halinde aktarım olanağı da var
Yönetmelik, grup halinde de aktarıma olanak sağlıyor. Yönetmeliğe göre, İş hukukuna ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla, hizmet sunucusunun yetkili organlarınca alınmış karara göre; tüm üyeler veya çalışanların ya da bunların bir kısmının birikimleri, işveren grup emeklilik sözleşmeleri dahil herhangi bir yeni kurulacak emeklilik sözleşmesine grup halinde aktarılabilecek.
Devlet katkısına hak kazanma ilk aktarımla başlayacak
Aktarım tutarı ve Yönetmelikte 7’nci maddenin 4’üncü fıkrası kapsamında yapılan katkılar için devlet katkısı ödenmeyecek. Devlet katkısına hak kazanma süresi, BES’e ilk aktarımın yapıldığı tarih ile başlayacak. Söz konusu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, 19 Temmuz 2008 tarihli ve 26941 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dernek, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemine Aktarım Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
ÜYE VE ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR
SEDDK’nın, Vakıf, Sandık ve Diğer Kuruluşlardan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Aktarım hakkındaki Yönetmelik’i aktarımlarda üye veya çalışanların ‘kazanılmış süreye’ ilişkin haklarını koruyor. Buna göre, üye veya çalışanın hizmet sunucusunun emeklilik taahhüt planına dahil olduğu tarih, kazanılmış süreye ilişkin şartlar saklı kalmak kaydıyla, BES’e giriş tarihi olarak kabul ediliyor. Üye veya çalışanın birden fazla hizmet sunucusundan aktarım yapması halinde, emeklilik taahhüt planına dahil olunan en eski tarih, BES’e giriş tarihi olarak alınıyor.
AKTARIM TUTARI, EMEKLİLİK ŞİRKETİNE NAKDEN ÖDENECEK
- Birden fazla emeklilik taahhüt planı kapsamındaki aynı kişiye ait birikimler, aynı emeklilik sözleşmesine aktarılabilecek.
- Bir emeklilik taahhüt planı kapsamındaki birikimler, birden fazla emeklilik şirketine aktarılabilecek.
- Aktarım tutarı, emeklilik şirketine nakden ödenecek.
- Aktarım tutarı üzerinden aktarıma ilişkin olarak herhangi bir kesinti yapılmayacak ve giriş aidatı alınmayacak.
