Geçen yıl çalışanlara yönelik başlattıkları “Nasıl İsterSen!’ Esnek Yan Haklar Programı”nı 2021’de de sürdürdüklerini belirten Sompo Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli, çalışanlara yönelik yatırımlara ara vermeden devam edeceklerini açıkladı.
Çalışanlarla ilişkiler açısından son derece verimli bir yıl geçirdiklerini belirten Sompo Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli, çalışanlara yönelik yatırımlara devam edeceklerini açıkladı. Geçen yıl başlattıkları “Nasıl İsterSen!‘ Esnek Yan Haklar Programı”nı 2021’de de artan bir katılımla sürdürdüklerini belirten Mengenli, “Evden çalışmayla birlikte değişen ihtiyaçları kişiselleştirilebilir haklarla karşıladık. Bu uygulamayla çalışanlar istedikleri yan hakkı öncelikli olarak tercih etme seçeneğine sahip oldu. Çalışanların gelişimlerini desteklemek her zaman önceliklerimiz arasında oldu” açıklamasını yaptı.
Çalışan bağlılığı her yıl artıyor
Sundukları yurt dışı eğitim fırsatlarından ve ‘Sompo Tarzı Yöneticilik‘ adını verdikleri liderlik programlarından bahseden Mengenli, şöyle devam etti: “İç Eğitmen Gelişim Programı ile gönüllü ve konusunda uzman deneyimli arkadaşlarımızın eğitmenlik yetkinliklerini geliştirmenin yanında; çalışanlarımıza sağlık ve psikolojik açıdan destek sağlayacak webinarlar düzenliyoruz. Her yıl dünya çapında Sompo Grup şirketlerinde çalışan bağlılığı ölçümü yapılıyor. Çalışanlarımızın şirkete bağlılık endeksi her yıl daha da artarak oldukça yüksek çıkıyor. Salgının olumsuz koşullarına ve fiziksel olarak uzak olmamıza rağmen bağlılığımız güçlü bir şekilde devam ediyor.”
2022 itibarıyla kalıcı olarak hibrit çalışma modeline geçiyoruz
Mengenli, dijitalleşme ve salgın nedeniyle çalışanların yüzde 90’ının evden çalışma modeline geçtiğini, yüzde 3’lük kesimin ofisten, yüzde 7’sinin de hibrit olarak çalıştığını ifade ederek “2022 Ocak itibarıyla kalıcı olarak hibrit çalışma modeline geçiyoruz” dedi.
Yeni binamız çalışan ihtiyaçlarına göre tasarlandı
Mengenli, Sompo Sigorta‘nın yeni genel müdürlük binasının Nisan 2021’de açıldığını hatırlatarak sekiz katının açık ofis olarak düzenlendiği Leed yeşil bina sertifikasına sahip yeni binanın, tamamen çalışan ihtiyaçlarına ve beklentilerine göre tasarlandığını bildirdi. Ofis katlarının her birinde çalışanların kısa molalarını değerlendirebilecek alanların bulunduğunu dile getiren Mengenli, “Sompo Akademi için aktif öğrenme katı, restoran/kafeterya ve içinde fitness salonu, basketbol ve squash oyun salonu, yoga/pilates salonu ve müzik odası bulunan sosyal alan katı yer alıyor” açıklamasını yaptı.
