Çalışanlarının yüzde 51’i kadınlardan oluşan Aksigorta, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız denetim sonrasında İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı almaya hak kazandı.
Şirket içinde ve şirket dışında kadınların hayatına değer katacak girişimler üzerinde çalışan Aksigorta, bu kapsamda yaptığı çalışmalarla, aldığı sertifikalara bir yenisini daha ekledi. İş yaşamında kadınlara eşit hak ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile gerçekleştirilen bağımsız denetimin ardından yeterli puan aldıklarında İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyorlar.
Cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ayrımcılık yapılmaması, ayrımcılığa karşı etkin bir yönetim sistemi oluşturulması, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, şiddet ve tacizi önleme mekanizmalarının oluşturulması, tedarik zincirinin politikalar doğrultusunda bilgilendirilmesi, cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi için sosyal etki oluşturulması, tüm paydaşların çözüme katılımının sağlanması gibi konularda değerlendirmeye tabi tutulan Aksigorta, geçme derecesinin 70 puan olduğu denetimden 90 puan alarak sertifika almaya hak kazandı.
Kadınların hayatına değer katmaya sürdürüyoruz
Aksigorta Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, cinsiyet dengesinin iş hayatına zenginlik katacağına inandığını söyleyerek “WEP’s prensipleri imzacısı olarak çıktığımız yolda cinsiyet eşitliğine yönelik yaptığımız çalışmalarla “İş’te Eşit Kadın Sertifikası”nı da almış olmaktan dolayı büyük bir memnuniyet duyuyoruz.” dedi.
Aksigorta olarak, tüm çalışanlarına eşit fırsat tanıyan bir kurum olduklarını aktaran Gürkale, “Cinsiyet eşitliği bilinci konusunda kurumda farkındalık yaratmak amacıyla 2013 yılında İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamış ve bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet dengesini korumuş olduk. Aynı zamanda deneyimli ve yetkin kadın çalışanların daha üst pozisyonlara doğru ilerleyerek Aksigorta’da ve iş hayatında yükselmelerine de destek oluyoruz. Rakamlarla ifade etmemiz gerekirse, kurumumuz çalışanlarının yüzde 50,3’ü kadınlardan oluşuyor. Yönetici kadromuzun yüzde 32’si kadın. Aynı zamanda yüzde 73 oranında kadın çalışan bağlılığına sahibiz. Kıdem yılı oranlarına baktığımızda da kadın çalışanlarımızın 6,01 oranında kıdem yılına sahip olduğunu görüyoruz. Ayrıca şirket içinde ve şirket dışında kadınların hayatına değer katacak önemli girişimlerimiz bulunuyor’’ diye konuştu.
