Net karını geçen ayın aynı dönemine göre yüzde 49 artıran AgeSA, büyüme stratejisi doğrultusunda satış ekiplerini genişletiyor.
BES ve hayat sigortasında büyümesini sürdüren AgeSA, finansal kârlılığını ve başarılarını da artırmaya devam ediyor. Satış ekiplerini büyütmek için harekete geçen AgeSa, büyüme stratejisi kapsamında sigortacılığı daha çok kişiye ulaştırmak amacıyla satış kanallarındaki etki alanını genişleterek satış ekiplerinde çalışan sayısını iki katına çıkartıyor.
Yüzde 83 çalışan bağlılık oranı
Satış ekiplerinde çalışan sayısının artırılmasıyla ilgili değerlendirmelerde bulunan AgeSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül, ”AgeSA’da 2017 yılından bu yana kültürel bir dönüşüm içerisindeyiz. Başlattığımız kültürel dönüşüm programımızla sayısız etkinlik, toplantı ve eğitim faaliyetleri gerçekleştirdik. Geçirdiğimiz dönüşüm, bugünkü kültüre kavuşmamızı ve mutlu çalışanlara ulaşmamızı sağladı. Yüzde 83 oranında çalışan bağlılık oranımız var, bu oldukça gurur verici bir bağlılık oranı.” dedi.
Önceliğimiz insan
Ortaklık yapısında yaşanan değişiklik sonrası güncellen varlığa paralel olarak değerlerini de yenilediklerine değinen Yüzgül, “AgeSA’ya özel, bizim DNA’mızla uyumlu, şirket varlık nedenimizle bağlantılı değerler benimsedik. Oluşturduğumuz değerler sayesinde, insanı öncelikli odak alanımız yapmaya, hem çalışanlarımıza hem de müşterilerimize iyi ki dedirtecek işlere imza atmaya devam ediyoruz. Bu yaklaşımla büyümeye devam eden bir aile olarak dağıtım kanallarına yatırım yapmaya da devam ediyoruz. Hem bireysel emeklilik alanında hem hayat sigortaları alanında sektördeki öncü pozisyonumuz ve yenilikçi ürün ve hizmetlerimiz müşterilerimizin de memnuniyetini kazanmış durumda. Bu başarılı tablo da genişleme ve daha fazla kişiye ulaşma ihtiyacını beraberinde getiriyor. Satış ekiplerindeki büyüme stratejimiz ile daha fazla insana ulaşarak daha çok kişiye ‘iyi ki’ dedirtmek istiyoruz.“ şeklinde konuştu.
