Unico Sigorta, çalışan deneyimini odağına alan insan kaynakları dönüşümünü ve tek platform stratejisini SAP HR Connect Day etkinliğinde sektör profesyonelleriyle paylaştı.
Unico Sigorta, 2025 yılında başlattığı teknolojik dönüşüm yolculuğunu, odağına insanı ve organizasyonel kültürü alarak derinleştiriyor. Şirket, insan kaynakları süreçlerini daha bütünleşik, erişilebilir ve çalışan odaklı bir yapıya dönüştürme hedefiyle yürüttüğü çalışmaları, 14 Mayıs’ta Wyndham Levent’te düzenlenen SAP HR Connect Day etkinliğinde kamuoyuna sundu.
Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen “Dönüşümün İzinde: Yeniden Şekillenen İnsan Deneyimi” başlıklı panelde, farklı sektörlerden insan kaynakları liderleri dijital dönüşüm süreçlerini ve çalışan deneyimine etkilerini masaya yatırdı. Detaysoft Satış Müdürü Canan Kurulay’ın moderatörlüğünü üstlendiği panelde, Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan ile ODEON Tours Genel Müdür Yardımcısı Özlem Eğlen konuşmacı olarak yer aldı.
Yaklaşık üç yıldır “Değişim, Dönüşüm ve Gelişim” yolculuğunu sürdüren Unico Sigorta, operasyonel süreçlerini yeniden yapılandırırken insan kaynakları alanında da bütünsel bir dijital dönüşüm yaklaşımı benimsiyor. Şirket, SAP altyapısıyla hayata geçirdiği tek platform stratejisi sayesinde süreçlerini yalınlaştırarak dijitalleştiriyor. Bilgiye erişimi şeffaflaştıran ve “veriyle yönetim” kültürünü güçlendiren Unico Sigorta, geleceğin çalışma modelini bugünden inşa etmeyi hedefliyor.
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Unico Sigorta İnsan ve Kültür Direktörü Büşra Özkan şunları söyledi: “Bizim için bu dönüşüm yalnızca bir teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda kültürel bir dönüşüm süreci anlamına geliyor. Süreçlerimizi sadeleştirip yeniden yapılandırırken, çalışan deneyimini merkeze alan bir yaklaşım benimsedik. Bugün çalışanlarımız kendi süreçlerine daha aktif katılım sağlayabiliyor, yöneticilerimiz ise daha güncel ve güvenilir verilerle karar alabiliyor. SAP dönüşüm yolculuğumuz, ‘İnsan ve Kültür’ fonksiyonunu organizasyonu destekleyen konumdan çıkarıp, stratejik katkı sunan bir konuma yükseltiyor.”
Özkan ayrıca, dijitalleşmenin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisine dikkat çekerek, şeffaf ve kullanıcı dostu sistemlerin çalışanların kuruma olan güvenini ve aidiyet duygusunu güçlendirdiğini belirtti.
Unico Sigorta, “insan ve teknoloji” odağındaki dönüşüm yaklaşımıyla, daha çevik, veri odaklı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedeflerken; çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalarla sektörün dönüşümüne katkı sunmaya devam ediyor.
