İstihdam tarafında sigorta sektörünün tüm paydaşlarını aynı çatı altında toplamak amacıyla sektöre özel bir istihdam platformu kurduklarını belirten Sigorta Jobs İcra Kurulu Başkanı Gökçe Kutluk, “Sektörünün tüm paydaşları başka insan kaynakları sitelerine bakma zahmetinden kurtulsun diye biz varız. Sigortacılık sektörünün tüm paydaşlarının aklına istihdam noktasında biz gelelim istiyoruz” dedi.
SİGORTAMEDYA ÖZEL
Gazetelerin ilan sayfalarından insan kaynakları eklerine ve artık dijital platformlara taşınan iş arama süreçleri her geçen gün teknolojik gelişmelere bağlı olarak gelişim gösteriyor. Bugün iş arayan birçok insan ve elaman arayan çok sayıda işveren çevrimiçi ortamlarda bir araya gelerek eşleşebiliyor. Geleneksel yöntemlerin evrimleşerek biçim değiştirdiği bu yeni süreçler taraflara birçok açıdan fayda sağlasa da binlerce ilan ve özgeçmiş arasında kaybolmak da mümkün. Bu noktada sektörler özelinde istihdam hizmeti daha anlamlı hale geliyor. Birçok oyuncun yer aldığı sigorta sektöründe de doğru işle doğru elemanın eşleşmesi önem taşıyor. Sigorta sektörüne özel bir istihdam platformu olarak hizmet veren Sigorta Jobs, bu ihtiyacı karşılamayı hedefliyor.
Sigorta Ekranı’nda Sigorta Medya Genel Yayın Yönetmeni Can Kantar’a konuk olan Sigorta Jobs İcra Kurulu Başkanı Gökçe Kutluk, Türkiye’nin sigorta sektörüne özel ilk ve tek istihdam platformu Sigorta Jobs’ın amaçları, işleyişi ve hedeflerine ilişkin bilgiler verdi. Kutluk, kasım ayında gerçekleştirilecek Sigorta Fuar’ından beklentilerini de aktardı.
Yayında platformla ilgili bilgiler veren Kutluk, üyelik yoluyla dâhil olunan sistemde iş arayan ve işverenler olarak iki bölüm olduğunu belirterek, “Bizim amacımız sigorta ve sigortayla ilgili alanlarda çalışmak isteyen kişilerin hayalindeki işi bulmasına yardımcı olmak. Sektör özelinde bir kriterleme de sunuyoruz. Lokasyon kısmı var. Mutlaka bir canlı görüşme de gerçekleştiriyoruz. Diğer siteler birçok sektöre aynı anda hitap edebiliyor. Birbirinden farklı pek çok sektörde hizmet veren firmalar bir o kadar da iş arayan insan aynı platformda geziniyor, oralarda kayboluyor. Biz sadece sigortacılık sektörüne hizmet veriyoruz. Çalışanlar, işverenler, sektöre yeni girmek isteyenler aynı çatı altında toplansın, sigortacılık sektörünün tüm paydaşları başka insan kaynakları sitelerine bakma zahmetinden kurtulsun diye biz varız. İlk ve tekiz. Sigortacılık sektörünün tüm paydaşlarının aklına istihdam noktasında biz gelelim istiyoruz” dedi.
Sigorta sektörüne özel ilk ve tek istihdam platformuyuz
Bilgi teknolojilerindeki gelişim ve dijitalleşmenin işe alım ve iş bulma süreçlerini de dönüştürdüğünü söyleyen Kutluk, şunları söyledi: “Geleneksel yöntemler artık çok geride kaldı. Bu yöntemler son derece önemli ve yol gösterici olsa da artık yetersiz ve çağın gerisinde kalmaya başladı. Veri ve kaynak yönetimlerinin dijital ortama aktarılmasıyla daha düzenli, daha sistematik ve kolay erişilebilir hale gelmesi, pek çok kurum, kuruluş ve işletmenin dijital dönüşümü daha çabuk benimsemesine neden oldu. İnsan kaynakları süreçlerinde de dijitalleşme, iş yükünü büyük oranda azaltıyor. Dijitalleşme yoluyla hem maliyetlerden tasarruf ediliyor hem de süreçler daha verimli yönetiliyor. Öte yandan pandemi gibi olağan dışı durumlar da pek çok şeyin değişmesine neden olabiliyor. Nitekim Covid-19 pandemisi sürecinde pek çok sektör işlerin ilerleyebilmesi adına farklı iş yapma biçimleri oluşturdu. İnsan kaynakları departmanları da yeni yol haritaları oluşturup yeni stratejiler belirlemek zorunda kaldı. Bu süreçte iş görüşmeleri tamamen online diye tabir edilen çevrim içi görüşmelere döndü. Tüm geleneksel yöntemlerin edinimleri dijital platformlara uyarlandı. İş arayanlar, işverenler kolay ve hızlı bir şekilde artık insan kaynakları sitelerinde birbirlerini bulabiliyor. Ülkemizde bugün bu sisteme aracılık yapan yüzlerce insan kaynakları sitesi var ama sektörel bazlı olanların sayısı maalesef yok denecek kadar az. Sigortacılık da bunlardan biri. Biz bu eksiği tamamlamak adına kurulmuş bir insan kaynakları platformuyuz. Türkiye’nin sigorta sektörüne özel ilk ve tek istihdam platformuyuz. Sigorta Jobs, bünyesinde sigorta brokerliği ve sigorta eğitim akademisi gibi sigortacılığın farklı alanlarına hizmet veren şirketlerin toplandığı bir çatı şirket olan Birleşik Kurumsal A.Ş. iştiraki olarak faaliyet gösteriyor.”
Gençlerin sigortacılık konusunda yönlendirilmeye ihtiyacı var
Sektörde ciddi bir işveren kesimi olduğunun altını çizen Kutluk, “TOBB verilerine göre 50’si hayat dışı, 19’u hayat ve emeklilik branşlarına hizmet veren ve 5’i reasürans hizmeti sağlayan toplam 70 sigorta şirketi bulunuyor. Eksperler, sigorta acenteleri ve binlerce sigorta brokeri var. Bu aracıların hepsi de sektörde işveren konumunda. Diğer yandan sektörün iş arayan paydaşları var. Sigortacılık üzerine 270 tane meslek yüksekokulu var. Buna bir de mesleki ve teknik liseleri eklediğiniz zaman ciddi bir potansiyel oluyor. Sigorta Jobs’ın hitap ettiği önemli bir kitlesi daha var. Onlar da stajyerler. Gerek lise gerek üniversite öğrencisi olsun edindiği bilgiyi pratik olarak deneyimlemekle yükümlü. Sigortacılıkta bilgiyi ekran başına oturmadan ya da sahaya çıkmadan, deneyimlemeden ilerleyebilmeniz mümkün değil. Bu gençlerin staj yapması gerekiyor. Hem lise hem de üniversite düzeyindeki stajyerlerden okulları tarafından yönlendirilmediklerine dair bilgiler edindik. Tanıdıkları vasıtasıyla bir staj yeri bulmaya çalışıyorlar. Halbuki stajyer arayan da çok yer var. Bize bu yönde başvurmaları halinde stajyerlerin de bu anlamda çok rahatlayacaklarını ve staj noktasında daha verimli sonuçlar elde edebileceğimizi düşünüyorum. Gençliği sigortacılık konusunda biraz özendirmek ve desteklemek gerekiyor” diye konuştu.
Sigortacılık çok farklı bir yerde olması gereken bir sektör
Sigortacılığın çok farklı bir yerde olması gereken bir sektör olduğuna dikkat çeken Kutluk, “Farklı alanlarda olsak da sektör adına hizmet veriyorsak hepimizin aynı amaç için çalışması gerekiyor. Sigortacılık dünyanın en eski mesleklerinden biri. İnsanların en temel ihtiyacı korunmak, barınmak ve garanti altında olmaktır. Bu güdüyle insanlar yaşamlarını devam ettirirler. Her geçen gün sigortacılık insanların daha ihtiyaç duyduğu bir alan haline geliyor. Bu anlamda da potansiyeli yüksek. Biz uygun işe uygun insanı yerleştirelim misyonuyla hareket ediyoruz ama aynı zamanda Sigorta Jobs olarak eğitim verme lisansımız da var. Şu an kullanımı çok basit bir web sitemiz var ama zamanla ihtiyaçlara ve gelen tepkilere göre bunu çok daha fazla geliştireceğiz. Buraya eğitimler ekleyeceğiz. Sitemizde sigortacılığa ait haberler var. Buralar daha geliştirilecek. Sektörün gelişimi için de elimizden geleni yapmaya çalışacağız” ifadelerini kullandı.
Türkiye genelinde faaliyet gösteriyoruz
Platform üzerinde iş arama sürecine ilişkin de yayında bilgiler veren Kutluk, şöyle devam etti: “Siteye girildiğinde önce üyelik oluşturuyor. Sonra bir CV yükleniyor. Yüzde 70 bilgi doldurma zorunluluğu var. O seviyeye ulaşmadan kaydolmak veya iş arayabilmek mümkün olmuyor. Alınan eğitimler gibi belli kriterler var. Bunlara biz kendi eğitimlerimizi de eklemeyi düşünüyoruz. Sonrasında iş başvurularıyla ilerliyor süreç. İş arayanların bilgiler bizim bünyemizde duruyor, paylaşıma açık olmuyor. İşverenler de üye olarak ilan veriyorlar. Bu sayede iki tarafı buluşturmuş oluyoruz. Türkiye genelinde faaliyet gösteriyoruz. Türkiye’nin hangi bölgesi, hangi ili, hangi ilçesi, hangi mahallesi olursa olsun, amacımız birbirini bulamayan insanları, bulmak isteyen insanları bir araya getirmek. Genel merkezimiz Ankara’da ama lokasyonla ilgili asla bir kısıt yok. Ankara, İstanbul, İzmir, Adana gibi büyük şehirlerde insan kaynakları siteleri vasıtasıyla personel alımı gerçekleşiyor ama Anadolu kentlerinde bu işler daha çok tanıdık vasıtasıyla referans usulüyle ilerliyor. Biz Anadolu kentlerini bu sisteme daha fazla adapte etmek istiyoruz.”
Platformumuz sektör tarafından da heyecanla karşılandı
Sigorta Jobs’ın henüz fikir aşamasındayken bile sektör paydaşlarından olumlu tepkiler aldığını aktaran Kutluk, “Biz fikrimizi içlerinde öğrencilerin, yeni mezunların, teknik personelin ve bölge müdürlerinin de bulunduğu birçok sektör paydaşıyla paylaştık. Herkesin fikrini aldık. Kime sorduysak gerçekten çok heyecan yarattı. Sektörün içinden pek çok kişi iş bulma veya işe alma süreçlerini hep tanıdıkları vasıtasıyla yürüttüklerini ve başka platformlara bir ilan için dahi yüksek meblağlarda ücretler ödemek zorunda kaldıklarını ifade ettiler. Bu alanlardan kurtuluyor olma fikri bile onları mutlu etti. Onların bize verdiği bu tepkiler de bizim daha hızlı ve daha büyük şevkle ilerlememize yol açtı. Şu an bilinirlik ve sektöre kendimizi tanıtma ve kabul ettirme noktasında bir çabamız var” dedi.
Sigorta Fuarı’na iddialı gideceğiz
Kasım ayında düzenlenecek Uluslararası Sigorta Fuarı’ndan da büyük beklentileri olduğunu belirten Kutluk, “Fuar’a iddialı gideceğiz. Biz varız, biz bu sektördeyiz, bizi görün, bize sahip çıkın diyeceğiz. Çok fazla bir şey anlatmak istemiyorum, çünkü Fuar’da Sigorta Jobs’ın kendini tanıtımı anlamında bir sürprizi de olacak katılımcılara. İpucu vermek gerekirse teatral bir sunum gerçekleştireceğiz. Bu anlamda hoş geribildirimler alacağımıza da inanıyoruz” diye konuştu.
Sigorta Ekranı:
