Referans Sigorta, istihdam odaklı staj programını tamamlayan 25 genci kadrosuna dahil etti. Şirket, dışarıdan hazır istihdam yerine kendi kurum kültürüne uygun insan kaynağı yetiştirme yaklaşımıyla yürüttüğü programla organizasyonunu güçlendirdi.
Referans Sigorta, yaklaşık bir yıldır yürüttüğü istihdam odaklı staj programını tamamlayan 25 genç yeteneği kadrosuna dahil etti. Şirket, dışarıdan hazır istihdam yerine kendi kurum kültürüne uygun uzmanları yetiştirmeyi hedefleyen programla insan kaynağını güçlendirirken, gençlerin kariyer yolculuğuna da destek verdi.
Staj programını tamamlayan gençler ekibe katıldı
Program kapsamında Referans Sigorta’da staja başlayan 25 genç, eğitim ve gelişim süreçlerinin ardından şirket bünyesinde göreve başladı. Programın tamamlanmasının ardından genç çalışanlarla bir araya gelen Referans Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Oğuz Karahancer, yeni ekip arkadaşlarını tebrik ederek kariyer yolculuklarında başarılar diledi.
“Kendi insan kaynağımızı yetiştirmeyi hedefledik”
Karahancer, Referans Sigorta’yı kurarken en büyük önceliklerinden birinin dışarıdan hazır transfer yapmak yerine şirket kültürünü benimseyecek ve geleceğin uzman kadrosunu içeriden yetiştirmek olduğunu belirtti.
Yaklaşık bir yıldır yürütülen istihdam odaklı staj programı kapsamında şirkette staja başlayan 25 gencin tamamının kadroya katıldığını ifade eden Karahancer, bunun insan kaynağını ve organizasyonel yapıyı güçlendiren önemli bir adım olduğunu söyledi.
“Geleceğin liderleri olacaklarına inanıyorum”
Genç çalışanlarla bir araya gelmenin kendisi için meslek hayatının en özel ve gurur verici günlerinden biri olduğunu dile getiren Karahancer, program boyunca gösterdikleri gelişimin gelecek adına umut verdiğini belirtti.
Gençlerin yetişmesinde emeği bulunan ailelere de teşekkür eden Karahancer, Referans Sigorta ailesine katılan yeni çalışma arkadaşlarına uzun ve başarılı bir kariyer diledi.
