Antalya’da düzenlenen MetLife Emeklilik ve Hayat, Vizyon Toplantısı’nda, yaklaşık 400 çalışanını bir araya getiren şirket, büyüme hedeflerini yapay zekâ ve veri odaklı dönüşümle güçlendirecek stratejilerini paylaştı.
Emeklilik ve Hayat, Antalya’da yaklaşık 400 çalışanını bir araya getirdiği Vizyon Toplantısı’nda; büyüme, yapay zekâ ve veri odaklı dönüşüm ekseninde şekillenen yeni dönem yol haritasını paylaştı.
“Değişime Damganı Vur” sloganıyla 10-12 Nisan tarihleri arasında düzenlenen toplantıda, şirketin 2025 yılı performansı kapsamlı şekilde değerlendirilirken, önümüzdeki döneme ilişkin stratejik öncelikler çalışanlarla paylaşıldı. Etkinlikte, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda teknoloji yatırımlarının artırılacağı ve veri temelli karar alma süreçlerinin daha da güçlendirileceği vurgulandı.
Toplantıya bankalar, acenteler, brokerlar ve tüketici finansman şirketlerinden oluşan yaklaşık 15 iş ortağı da katıldı. İş ortaklarıyla kurulan güçlü ekosistemin, şirketin sürdürülebilir büyüme yolculuğundaki kritik rolüne dikkat çekildi.
Bu yılki organizasyonda özellikle yapay zekâ ve veri odaklı dönüşüm başlıkları öne çıkarken, değişen müşteri beklentilerine hızlı ve etkin yanıt verebilecek esnek organizasyon yapısının önemi vurgulandı. Ayrıca, güçlü takım ruhunu destekleyen yeni kurum kültürü adımları da gündeme alındı. Müşteri odaklı yaklaşımın merkezde olduğu yeni dönem hedeflerinin, çalışan katkısıyla şekilleneceği mesajı verildi.
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, toplantıya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “2026’yı MetLife Türkiye için önemli bir yıl olarak görüyoruz. Güçlü finansal performansımızın üzerine, yapay zekâ ve veri analitiğini iş yapış şeklimizin merkezine alarak büyümemizi sürdürmeye odaklanıyoruz. Amacımız yalnızca daha hızlı büyümek değil; müşterilerimize her temas noktasında daha akıllı, daha kişiselleştirilmiş ve daha kesintisiz bir deneyim sunmak. Önümüzdeki dönemde teknoloji yatırımlarımızı artırırken, karar alma süreçlerimizi veriyle besleyen ve sahada hız kazanan bir organizasyon yapısı inşa ediyoruz. Aynı zamanda kurum kültürümüzde de önemli bir evrimden geçiyoruz. Daha çevik, daha yalın ve daha yüksek etki yaratan bir takım yapısıyla ilerliyoruz. MetLife Türkiye olarak odağımız net: Doğru önceliklerle hızla aksiyon alan, teknolojiyi etkin kullanan ve müşterisi için sürekli değer üreten bir organizasyon olmak. Bu yaklaşımın hem iş sonuçlarımıza hem de müşteri deneyimine doğrudan yansıyacağına inanıyoruz.”
Toplantıda önümüzdeki döneme ilişkin öncelikler de paylaşıldı. Bu kapsamda; yapay zekâ ve veri analitiği ile kişiselleştirilmiş müşteri deneyimleri, bankasürans kanalında entegre çözümler, BES ve hayat sigortasında ürün geliştirme ile dijital ekosistemlerin güçlendirilmesi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
MetLife Türkiye Vizyon Toplantısı, katılımcılara keyifli anlar yaşatan etkinlikler ve takım etkileşimini artıran aktivitelerle de dikkat çekti. MetLife çalışanları, yeni döneme yüksek motivasyon ve güçlü bir takım ruhuyla başlangıç yaptı.
