Bu yıl 100. yaşını kutlayan Anadolu Sigorta, “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” araştırmasında 90,75 puanla “Mükemmel Çalışan Deneyimi” sertifikasına layık görüldü. Şirket, hibrit çalışma, yetenek gelişimi ve çalışan bağlılığına odaklanan uygulamalarıyla dikkat çekti.
Bu yıl 100. yaşını kutlayan Anadolu Sigorta, çalışan deneyimi alanındaki uygulamalarıyla Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri” araştırmasında 90,75 puan alarak “Mükemmel Çalışan Deneyimi” sertifikası ve ödülünü aldı.
Araştırma kapsamında, ilk olarak sürdürülebilir yüksek performansa temel oluşturan “Başarı, Gurur ve Güven” bileşenlerini ölçen ve bu sayede çalışanların kurumlarına duyduğu güveni ve memnuniyeti yansıtan bir anket çalışması gerçekleştirildi. Söz konusu değerlendirme sonucunda Anadolu Sigorta, yüksek katılım oranı ve güçlü içgörülerle öne çıktı. İkinci aşamada ise katılımcılardan insan odaklı iş kültürünü destekleyen uygulamaların ve bu uygulamaların sürekliliğini gösteren kanıtların değerlendirilmesi istendi. Son olarak, şirketin işveren markası çalışmalarını ve İK uygulamalarını detaylı bir şekilde ortaya koyduğu formun değerlendirilmesiyle nihai puan tespit edildi.
‘İş Yerinde Mutluluk Hareketi’ mottosuyla başlattıkları kültürel dönüşüm sayesinde elde ettikleri sonucu değerlendiren Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, daha önce üst üste iki yıl sektörünün “En Mutlu İş Yeri” seçilen Anadolu Sigorta’nın “Mükemmel Çalışan Deneyimi” ödülünü almasından gurur duyduğunu dile getirerek “Happy Place to Work araştırmasında anket süreci, yüksek katılım oranı ve elde ettiğimiz içgörüler açısından bizler için oldukça kıymetliydi. Hibrit ve esnek çalışma modellerimiz, yetenek gelişim programlarımız ve çalışan motivasyonu ile bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalarımızın bağımsız bilim kurulu üyeleri tarafından yüksek puanlarla değerlendirilmiş olması mutluluk verici” dedi.
“İK uygulamalarımızın karşılık bulduğunu görmek son derece kıymetli”
Pamir, Anadolu Sigorta’nın 100. yılını kutlarken aldıkları “Happy Place to Work” ödülünün, çalışan memnuniyetine ve güçlü kurum kültürü oluşturmaya verdikleri önemin somut bir göstergesi olduğunu söyleyerek “Çalışanlarımızla kurduğumuz güven temelli iletişim ve sürekli iyileştirme odaklı insan kaynakları uygulamalarımızın karşılık bulduğunu görmek bizler için son derece kıymetli. Bu ödülün işveren markamızı daha da güçlendirerek hem mevcut çalışan bağlılığımızı artırmamızda hem de yeni yetenekleri kurumumuza kazandırma noktasında önemli bir avantaj sağlayacağını düşünüyorum. Her zaman olduğu gibi, bu ödülü de çalışan deneyimimizi sürekli geliştirme yolculuğumuzda güçlü bir motivasyon kaynağı olarak görüyoruz” diye konuştu.
