Anadolu Sigorta’nın Koç Üniversitesi iş birliğiyle yürüttüğü Yönetici Geliştirme Programı’nın altıncı dönemi tamamlandı. Dört ay süren programı başarıyla bitiren 20 lider, üst yönetim sponsorlarının desteğiyle hazırladıkları projeleri jüriye sunarak mezuniyet belgelerini aldı.
Anadolu Sigorta, liderlerinin gelişimini desteklemek amacıyla yürüttüğü Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı’nın altıncı dönemini tamamladı. Dört ay süren program sonunda mezun olan 20 lider, üst yönetim sponsorlarının desteğiyle geliştirdikleri projeleri genişletilmiş icra kurulundan oluşan jüriye sundu.
31 Temmuz 2026 Cuma günü gerçekleştirilen mezuniyet törenine Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan ile şirketin üst yönetimi katıldı.
Program 2018’den bu yana devam ediyor
Anadolu Sigorta’nın “Kaybetmek Yok” mottosuyla yürüttüğü çalışan gelişimi yaklaşımı kapsamında hayata geçirilen Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı, liderlerin küresel eğilimleri takip etmelerini desteklemek ve farklı iş birimleri arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturmak amacıyla tasarlandı.
2018 yılından bu yana devam eden program, bugüne kadar çok sayıda projenin hayata geçirilmesine katkı sağlarken, liderler arasında bilgi paylaşımını ve iş birliğini de güçlendirdi.
Projeler jüri karşısında sunuldu
Anadolu Sigorta Akademi tarafından hazırlanan ve dört ay süren programı tamamlayan 20 lider, eğitim sürecinin sonunda üst yönetim sponsorlarının desteğiyle geliştirdikleri projeleri genişletilmiş icra kurulundan oluşan jüriye sundu. Sunumların ardından mezun olan katılımcılar kep atarak programı tamamladı.
“Gelişime yapılan yatırım uzun vadeli değer yaratıyor”
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, sürdürülebilir başarının öğrenmeye açık ve değişime liderlik eden ekiplerle mümkün olduğuna inandıklarını belirterek şunları söyledi:
“Anadolu Sigorta’da sürdürülebilir başarının, öğrenmeye açık ve değişime liderlik eden ekiplerle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu sene altıncısını düzenlediğimiz Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı ile liderlerimizin yetkinliklerini güçlendirirken, aynı zamanda şirketimizin geleceğine yön verecek iş birliklerini ve yenilikçi bakış açılarını da destekliyoruz. Gelişim yolculuğuna yaptığımız her yatırımın, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve şirketimize uzun vadeli değer olarak geri döneceğine inanıyoruz.”
Yaklaşık 100 yıllık geçmişiyle eğitim ve gelişim yatırımlarını sürdüren Anadolu Sigorta, program aracılığıyla liderlerin bireysel gelişimlerinin yanı sıra şirketin geleceğine değer katacak fikirlerin ortaya çıkmasını da desteklemeyi hedefliyor.
