Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının desteklenmesi amacıyla iş birliği yaptı. Care@Work Türkiye Projesi kapsamında ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, Türkiye’deki üç pilot işletmeden biri olan Anadolu Sigorta’da uygulanacak.
Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, daha eşitlikçi, kapsayıcı ve bakım sorumluluklarını gözeten çalışma ortamlarının geliştirilmesine yönelik iş birliği protokolü imzaladı. Anlaşmayla ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, Anadolu Sigorta bünyesinde hayata geçirilecek.
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş ile ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan tarafından imzalanan protokolün imza töreni, 27 Ağustos’ta Anadolu Sigorta Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirildi.
İş birliği, İsveç’in finansal desteğiyle Ocak 2026-Haziran 2027 döneminde yürütülen Care@Work Türkiye Projesi kapsamında gerçekleştiriliyor. ILO’nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana yakışır iş konularındaki uzmanlığının Anadolu Sigorta’nın kurumsal deneyimiyle bir araya getirileceği süreçte, sosyal diyalog ve çalışan katılımını esas alan uygulamaların geliştirilmesi planlanıyor.
Beş alanda mevcut uygulamalar değerlendirilecek
ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli; eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, bakım destekleri ile şiddetten arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamı olmak üzere beş temel alanı kapsıyor.
Çalışmanın ilk aşamasında ILO Türkiye Ofisi ile Anadolu Sigorta, şirketin bu alanlardaki mevcut politika ve uygulamalarını birlikte değerlendirecek. Çalışanların ihtiyaç ve deneyimlerinin analiz edilmesinin ardından öncelikli gelişim alanları belirlenecek. Elde edilen bulgular doğrultusunda Eşitliği Geliştirme Planı hazırlanacak, somut uygulamalar hayata geçirilecek ve ilerleme düzenli olarak takip edilecek.
Sürecin önemli unsurlarından birini de çalışan katılımı ve sosyal diyalog oluşturacak. Anadolu Sigorta’da örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yürütülecek iş birliği kapsamında çalışanların görüş ve deneyimlerinin mevcut durum analizine, geliştirilecek politika ve uygulamalara yansıtılması hedefleniyor.
“Sigorta sektöründen projede yer alan tek şirketiz”
Anadolu Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Füsun Tümsavaş, şirketin Türkiye’de modelin uygulanacağı üç pilot işletmeden biri olmasına dikkat çekerek “Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Care@Work Projesi kapsamında geliştirdiği Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli’nin Türkiye’deki üç pilot işletmesinden biri olarak Anadolu Sigorta’nın seçilmiş olmasından büyük memnuniyet duyuyoruz. Üstelik sigorta sektöründen bu projede yer alan tek şirket olmamız, bizim için ayrıca gurur verici” dedi.
Önlerindeki sekiz aylık süreçte mevcut uygulamaları uluslararası standartlar çerçevesinde değerlendireceklerini belirten Tümsavaş, “Çalışanlarımızın görüşlerini alacak, gelişim alanlarımızı belirleyecek ve somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik Eylem Planı ve sürdürülebilir bir yol haritası oluşturacağız. Bu çalışmaların Haziran 2027’de tamamlanmasıyla birlikte, elde edeceğimiz çıktıların kurumsal süreçlerimize entegre edilmesini ve bakım dostu iş yeri uygulamalarımızı daha da geliştirmeyi hedefliyoruz” açıklamalarında bulundu.
“Bakım ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği sağlanamaz”
ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan da Care@Work Türkiye Projesi ile insana yakışır iş ve toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde, eşitlik odaklı ve bakım destekleyici işyerlerinin geliştirilmesini amaçladıklarını söyledi.
BASİSEN’in aktif katılımıyla Anadolu Sigorta ile yürütülen iş birliğinin sosyal diyaloğun işyeri uygulamalarına nasıl yansıtılabileceğine örnek oluşturduğunu belirten Hassan, “Nihayetinde toplumsal cinsiyet eşitliği, bakım, kapsayıcılık ve sosyal diyalog, çalışma yaşamının günlük gerçekliklerini iyileştirdiklerinde anlam kazanır” dedi.
Buradan elde edilecek deneyim ve kanıtların çalışanlar ve ailelerinin yanı sıra işletmeler açısından da sonuç yaratabileceğini ifade eden Hassan, “Burada elde edilen deneyim ve kanıtlar, yalnızca çalışanlar ve aileleri için daha iyi sonuçlara değil, aynı zamanda daha üretken, dayanıklı ve sürdürülebilir işletmelere de katkı sağlayabilir; bunun yanı sıra Türkiye genelinde eşitlik odaklı ve bakım destekleyici işyeri uygulamalarının daha geniş ölçekte yaygınlaştırılması için değerli bir temel oluşturabilir” diye konuştu.
Pilot uygulamadan elde edilen deneyimler paylaşılacak
Care@Work Türkiye Projesi, başta 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı olmak üzere uluslararası çalışma standartları doğrultusunda, eşitlikçi ve bakım dostu işyeri politika ve uygulamalarının geliştirilmesini, uygulanmasını ve yaygınlaştırılmasını amaçlıyor.
Anadolu Sigorta’daki pilot uygulama sonucunda elde edilecek deneyimlerin, bulguların ve iyi uygulama örneklerinin daha geniş ölçekte paylaşılması planlanıyor. Böylece Türkiye’de eşitlikçi ve bakım dostu işyeri uygulamalarının yaygınlaşmasına katkı sağlanması hedefleniyor.
İş birliğinin ayrıca kadınların iş gücüne eşit katılımının desteklenmesine ve bakım alanındaki politika geliştirme süreçlerinin kanıta dayalı biçimde güçlendirilmesine katkıda bulunması öngörülüyor.
