Türkiye’nin dört bir tarafında yedi Organize Sanayi Bölgesine giden Vakıf Emeklilik yetkilileri, işveren ve çalışanlara Otomatik Katılım Sistemi’ni anlattı. Yapılan sunumlarda 1.000 TL’lik ekstra devlet katkısına dikkat çekildi.
Vakıf Emeklilik, 1 Ocak 2017’de yürürlüğe giren Otomatik Katılım Sistemi’ni (OKS) anlatmak için Organize Sanayi Bölgeleri’ni ziyaret etti. Gaziantep, Adana, Gebze, Tuzla Birlik, İzmir Atatürk, Kemalpaşa ve İstanbul Deri Organize Sanayi Bölgeleri’nde gerçekleştirilen toplantılarda Vakıf Emeklilik Kurumsal Satış birimi, OKS ile ilgili uygulama detaylarını, çalışan ve işverene sağladığı kazanımları aktardı.
OKS’nin, tasarruf oranlarını artırmak, ürünü tabana yaymak ve bireylerin refah düzeylerini emeklilik dönemlerinde de korumak şeklinde üç ana amacı olduğu vurgulandı. İşverenlere düşen sorumlulukların da anlatıldığı sunumda şu ifadeler dikkat çekti: “Otomatik katılım, işverene çok fazla bir yük getirmiyor. İşverenler sözleşme imzalayacağı şirketin seçiminde, hizmet kalitesi ve çalışanlara sunulan avantajları dikkate alacaklardır. Hâlihazırda sektörde faaliyette bulunan 18 emeklilik şirketi ile işverenlerin sözleşme imzalaması mümkün bulunmaktadır.”
Caymayana 1.000 TL ek katkı
İşverenlerin sistemi doğru anlatarak çalışanları sistemde kalmaya ikna etmeleri gerektiği hatırlatılırken, otomatik katılımın çalışanlara önemli avantajlar sağladığı belirtildi. Sunumda şu değerlendirmeler öne çıktı: “Çalışanlar tarafından ödenen katkı paylarına, mevcut bireysel emeklilik sistemi ile aynı koşullara tabi olarak yüzde 25 oranında devlet katkısı teşviki veriliyor. Cayma hakkını kullanmayarak bu süre sonrasında sistemde kalmaya devam eden çalışanlara, 1.000 TL tutarında devlet katkısı daha sağlanıyor. Ayrıca, emekliliğe hak kazanılması halinde hesabındaki birikimi en az 10 yıl süreli yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana birikiminin yüzde 5’i oranında ek devlet katkısı teşviki verilecektir.”
