Aksigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özge Pala, Aksigorta Akademi çatısı altında hem çalışanları hem de satış kanallarının gelişim faaliyetlerini desteklediklerini, ayrıca üniversite son sınıf öğrencilerine bir yıl yarı zamanlı çalışma fırsatı sunduklarını söyledi.
HAYATIMIZ SİGORTALI
Aksigorta, ulaşmak istedikleri vizyona mevcut stratejileri doğrultusunda ilerlerken çalışanların ve dağıtım kanallarının yol haritasına katkılarının öneminin farkında. Eğitim stratejileriyle ilgili bilgi veren Aksigorta İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özge Pala, “Ürün ve hizmet kalitesinin yanı sıra müşteri odaklı yaklaşımıyla değişen müşteri ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılayan, sürekli büyümeyi gerçekleştirecek çalışanlar ve dağıtım kanalları oluşturma amacıyla kurulan Aksigorta Akademi, çalışanların hem yönetsel hem teknik hem de kişisel bilgi ve becerilerine odaklanan gelişim faaliyetlerini tasarlıyor ve gerçekleştiriyor” dedi.
Beş farklı alanda gelişim destekleniyor
Aksigorta Akademi çatısı altında Gelişim Akademisi, Liderlik Akademisi, Yetenek Yönetimi Akademisi, Satış Akademisi, e-Akademi olmak üzere beş ana başlıkta hem çalışanlarının hem de satış kanallarının gelişim faaliyetlerini desteklediklerini kaydeden Pala, sözlerine şöyle devam etti:
“Yetenek Yönetimi programlarımızı iyileştirerek uygulamaya devam ediyoruz. Tüm orta kademe yöneticilerimizin Geleceğin Aksigorta’sını oluşturmak için belirlenen yetkinlik seti üzerinden gelişim merkezi uygulaması ile başladığı LiderİM programımız tüm hızıyla devam ediyor. Genç Yetenek Kampüs programımız dâhilinde üniversitelerin 4’üncü sınıfında okuyan öğrencilere şirketimizde bir yıl yarı zamanlı çalışma imkânı tanıyoruz. Aksigorta Satış Akademisi kapsamında ise Bilgi Üniversitesi işbirliğiyle 21. yy. Acente Yönetimi Sertifika Programı’nı gerçekleştirdik. İki yılda 40 acentemizi ‘Acente İşletmeciliği, Yönetim Becerileri, İnsan Kaynakları, Finansal Planlama, Acente Mevzuatı’ gibi bir işletme için büyük önem taşıyan 5 farklı modülde geliştirmeyi hedefledik. Acentelerimiz program sonunda Bilgi Üniversitesi’nden aldıkları sertifika ile mezun oldular. 2010 yılından beri düzenlediğimiz Genç Yetenek ve Future Leaders programlarıyla şirketimize ve sektöre yeni yetenekler kazandırmayı; mevcut yeteneğimizi elimizde tutmayı amaçlıyoruz. Önümüzdeki dönemde teknik eğitimlerin yanı sıra müşteri odaklılık, dijitalleşme ve inovasyon konularına odaklanacağız.”
