Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV), insan kaynakları ve eğitim profesyonellerini ikinci kez bir araya getirdi. Sektörün geleceğine yön verecek konuların ele alındığı buluşmada psikolojik güvenlik, eğitim vizyonu ve 2026 projeleri öne çıktı.
Türk Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV), sigorta sektöründe bilgi paylaşımını artırmak, insan kaynakları ve eğitim alanındaki iş birliklerini güçlendirmek amacıyla düzenlediği “TSEV & İnsan Kaynakları ve Eğitim Profesyonelleri” buluşmalarına devam ediyor. İlki 18 Şubat 2026 tarihinde yoğun katılımla gerçekleştirilen organizasyonun ikincisi, 24 Haziran Çarşamba günü Palladium Tower’da sektörün önde gelen insan kaynakları ve eğitim profesyonellerini bir araya getirdi.
Etkinlikte katılımcılar, sektördeki güncel gelişmeleri değerlendirme, iyi uygulama örneklerini paylaşma ve insan kaynağının gelişimine yönelik ortak çalışma alanlarını ele alma fırsatı buldu.
Hedefte güçlü iş birliği ve sürdürülebilir buluşmalar var
TSEV, sektörün değişen ihtiyaçlarına ortak çözümler üretmek amacıyla hayata geçirdiği bu buluşmaları geleneksel hale getirmeyi hedefliyor. İnsan kaynakları ve eğitim profesyonelleri arasındaki iletişimi güçlendirmeyi amaçlayan etkinliklerin, düzenli olarak gerçekleştirilmesi ve yılda en az üç kez sektör paydaşlarını bir araya getirmesi planlanıyor. Bu sayede bilgi paylaşımının artırılması ve ortak projelerin geliştirilmesi hedefleniyor.
Sosyal sorumluluk gündemi LÖSEV sunumuyla açıldı
Programın açılışı, TSEV’in sosyal sorumluluk vizyonunu yansıtan özel bir oturumla gerçekleştirildi. LÖSEV temsilcileri Eda Aktaş Kayan ve Meltem Namdar Durulan, vakfın yürüttüğü çalışmalar, topluma sağladığı katkılar ve devam eden projeler hakkında kapsamlı bir sunum yaptı. Katılımcılar, LÖSEV’in faaliyetleri ve gönüllülük çalışmaları hakkında bilgi edinme fırsatı buldu.
İş hayatında psikolojik güvenlik masaya yatırıldı
Etkinliğin ana gündem başlıklarından biri ise son yıllarda kurumların öncelikli çalışma alanları arasında yer alan “Psikolojik Güvenlik” oldu. TSEV eğitmenleri Esin Karaduman ve Pınar Yıldırım tarafından gerçekleştirilen interaktif sunumda, çalışanların kendilerini özgürce ifade edebildiği güven ortamlarının oluşturulmasının kurumsal başarıya etkisi ele alındı.
Sunumda, psikolojik güvenliğin çalışan bağlılığı, ekip içi iletişim, verimlilik, yenilikçilik ve sürdürülebilir kurum kültürü üzerindeki etkileri örnek uygulamalar eşliğinde değerlendirilirken, katılımcılar da kendi deneyimlerini paylaşarak oturuma katkı sundu.
2026 projeleri ve eğitim vizyonu paylaşıldı
Toplantının son bölümünde TSEV Müdürü Sibel Sağlam, vakfın 2026 yılının ilk yarısında gerçekleştirdiği eğitim faaliyetleri, sektörel iş birlikleri ve projeler hakkında kapsamlı bir değerlendirme yaptı. Sağlam, yılın ikinci yarısında hayata geçirilmesi planlanan yeni eğitim programları, sektöre yönelik gelişim projeleri ve TSEV’in gelecek dönem vizyonunu katılımcılarla paylaştı.
Yeni dönemde farklı çalışma modelleri planlanıyor
Sonbaharda üçüncüsü düzenlenecek buluşmanın daha katılımcı bir yapıyla gerçekleştirilmesi hedefleniyor. Organizasyonun arama konferansları, atölye çalışmaları ve grup çalışmaları formatında düzenlenmesi; çalışan gelişimi, çalışan refahı, iş sağlığı, yetenek yönetimi ve istihdam sorunları gibi sektörün öncelikli gündemlerine odaklanan yeni içeriklerle zenginleştirilmesi planlanıyor.
TSEV, bu buluşmalar aracılığıyla sektör profesyonelleri arasında kalıcı bir bilgi paylaşım ağı oluşturmayı ve sigorta sektörünün insan kaynağının gelişimine katkı sunmayı amaçlıyor.
Etkinlik, sektör temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi.
