TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nden eli boş dönmeyen Garanti Emeklilik, ‘Çalışan Deneyimi Standartları’ insan kaynakları uygulaması ve ‘İşimiz Okumak’ kurumsal sosyal sorumluluk projesi ile “Jüri Özel Ödülü”nün sahibi oldu.
Garanti Emeklilik, kurumsal eğitim ve gelişim alanında yapılan yatırım ve çalışmaları desteklemek amacıyla Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği olan TEGEP tarafından düzenlenen TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nde 2 ödüle birden layık görüldü.
Garanti Emeklilik’in “Çalışan Deneyimi Standartları” insan kaynakları uygulamasına ve “İşimiz Okumak” kurumsal sosyal sorumluluk projesine ödül verildi. Garanti Emeklilik, öğrenme ve keşfetme süreçlerini daha keyifli hale getirmek ve yaratıcılığı ortaya çıkartmak için hayata geçirilen “Çalışan Deneyimi Standartları” masaüstü oyun uygulaması ile 2016 TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nde “En Yaratıcı Uygulama” olarak “Jüri Özel Ödülü”ne layık görüldü. 2010 yılından bu yana, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Boğaziçi Üniversitesi iş birliği ile sürdürülen, para kazanmak amacıyla çeşitli iş yerlerinde çalışan ortaokul öğrencilerini tamamen okullarına kazandırmaya yönelik “İşimiz Okumak” sosyal sorumluluk projesi de “Toplumsal Katkı Sağlayan Gelişim Projesi” kategorisinde “Jüri Özel Ödülü” aldı.
Türkiye’nin önde gelen kurumlarının birçok farklı proje ile katıldığı değerlendirmenin ödül töreninde, 6 farklı kategoriden 8 En İyi Uygulama ve 4 Jüri Özel Ödülü sahiplerini buldu. Kasım 2015 itibariyle başvuruların alınmaya başlandığı süreçte, öğrenme gelişim alanında uzmanlık ve deneyim sahibi olan profesyoneller, danışmanlar ve akademisyenlerden oluşan 36 jüri üyesi değerlendirme sürecini gerçekleştirdi. TEGEP’in değerleri doğrultusunda şeffaf, bağımsız tarafsız ve bilimsel değerlendirme kriterlerini içeren temel prensipler çerçevesinde kurgulanmış olan üç aşamalı değerlendirme sürecinin ardından ödül sahibi projeler belirlendi.
