Çalışanlarının gelişimi için çeşitli eğitim programları hazırlayan Sompo Japan Sigorta’nın İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli, “İhtiyaca özel eğitim çözümlerimizle her zaman her kademeden çalışanımızın yanındayız” dedi.
HAYATIMIZ SİGORTALI
Sompo Japan Sigorta, çalışanları için işlerinde lider olmasını sağlayacak eğitim programları hazırlıyor. Çalışanlarını çeşitli eğitimlerle destekleyen Sompo Japan, eğitim ve gelişim sürecini, işe giriş tarihinden itibaren başlatıyor ve şirkette çalışılan süre boyunca devam ettiriyor. Sompo Japan Sigorta İnsan Kaynakları ve Akademi Genel Müdür Yardımcısı Işın Mengenli eğitim süreçleriyle ilgili açıklamalarda bulundu.
Mengenli, “Hedefimiz, tüm çalışanımızın işlerinin lideri olmasını sağlamaktır. İşinin lideri olan çalışanların, satış kanallarının işlerinin gelişmesine de katkı sağlayacağına inanırız. Çalışanlarımızın gelişimini çok önemseriz ve her zaman eğitimlerimizle onları destekleriz. Ayrıca, belirli dönemlerde acentelerimize ve banka şubelerine verdiğimiz ürün ve pazarlama eğitimlerimiz ile de dağıtım kanallarımızın yanındayız. Eğitim ve gelişim sürecimiz, arkadaşlarımızın işe başladıkları ilk gün başlar ve şirketimizde çalıştıkları sürece devam eder. Şirketimiz bu anlamda bir okul gibidir” dedi.
“Her zaman her kademeden çalışanımızın yanındayız”
Mengenli, işe yeni başlayanların Sompo Japan kültürüne uyum sağladıklarını söyledi. İlk günden itibaren çalışanlarını yalnız bırakmayan buddy’leri, iki günlük oryantasyon programı ve göreve özel olarak yapılandırılmış eğitim programları ile yeni işe başlayanların hem şirkete hem de yeni görevlerine kısa sürede adapte olduğunu ifade eden Mengenli, sözlerine şöyle devam etti:
“Sompo Akademi çatısı altında yapılandırdığımız okul programlarımız ile de çalışanlarımızın, sadece işini yapan değil, danışılan kişiler olmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Satış ekiplerimiz Satış Okulu’na, Teknik ekiplerimiz ise Teknik Okul’a katılarak, işlerinde fark yaratmalarını sağlayacak bilgilerle donatılırlar. Okullarımız dışında, yönetsel eğitimlerimiz, şirket içi mentorluk uygulamalarımız, iş başı eğitimlerimiz ve hedeflerimizi, stratejilerimizi destekleyen ihtiyaca özel butik eğitim çözümlerimizle de her zaman her kademeden çalışanımızın yanındayız.”
Sompo Holdings’in çalışan değişim programından faydalanıyorlar
Sompo Japan çalışanlarının, sermayedar Sompo Holdings’in Tokyo’da ve dünyadaki birçok şirketinde düzenlediği çalışan değişim programlarına ve Singapur Üniversitesi’nde düzenlenen mini-MBA programlarına katıldığını da belirten Mengenli, “Bunlar dışında, birçok arkadaşımızı, kendi uzmanlıklarıyla ilgili yurt dışı eğitimlerine gönderiyoruz. Sompo Akademi portalımız çalışanlarımızın sıkça başvurduğu bir platformdur. E-eğitimler, videolar, webinarlar da kullandığımız eğitim yöntemlerindendir” diye konuştu.
