Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, Bireysel Emeklilik Sistemi ve otomatik katılım uygulamasında 2017 yılında toplamda 250 bin yeni katılımcıya ulaşarak büyüyemeye devam edeceklerini söyledi.
Sigorta sektöründe yeni yıl, yeni bir heyecanla başladı. 2017’nin ilk günü başlayan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) otomatik katılım uygulaması, hem sigorta sektöründe hem de sisteme dahil olan katılımcıların hayatında yeni bir sayfa açtı.
Devlet katkısı rüzgarıyla hızla yol alan ve 2016 yılında da büyüme trendini devam ettiren BES’in, otomatik katılım ile birlikte büyüme hedeflerine hızla yol alması bekleniyor.
Katılım Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, yeni yıl ile ilgili beklenti ve öngörülerini Hayatımız Sigortalı okuyucuları ile paylaştı. Sincek, 2017 yılının tüm BES şirketleri ve emekliliğini güvence altına almak isteyen katılımcılar açısından kazankazan mantığının hâkim olduğu bir yıl olacağını dile getirdi. BES sektörünün 2023 hedefi olan 12 milyon katılımcı ve 250 milyar lira fon büyüklüğüne doğru sağlam adımlarla yürüdüğünü söyleyen Sincek, şirket olarak hedeflerini ise şöyle açıkladı: “Katılım Emeklilik olarak 2017’de BES’te ve otomatik katılımda toplam 250 bin yeni katılımcıya ulaşarak yüksek büyüme hızımızı sürdürmeyi amaçlıyoruz.”
Sektörün 2016 yılını iki ayrı bölümde değerlendiren Sincek, şirketlerin yılın ilk yarısında yüksek üretim gerçekleştirdiğini, ikinci yarısında ise ağırlıklı olarak otomatik katılıma hazırlık sürecine girdiklerini belirtti. BES tarafında geçen yıl büyümenin sürdüğüne dikkat çeken Sincek, “Aralık başı itibarıyla BES’te fon tutarı devlet katkısı dâhil 60 milyar TL, katılımcı sayısı 6 milyon 577 bin kişiye ulaştı. En önemli gelişme ise otomatik katılım kanun tasarısıydı” dedi.
Ulaşılabilirliğimizi dijital platformlara taşıdık
“Katılım Emeklilik açısından 2016, büyüme hedeflerimize ulaştığımız ve hızımızı artırdığımız bir yıl oldu” diyen Sincek, tüm sektörün fon büyüklüğü artışının yüzde 23 iken, Katılım Emeklilik’in fon büyüklüğündeki artışın yüzde 161 olduğuna dikkat çekti. Sincek, sözlerine şöyle devam etti: “Katılım Emeklilik olarak aralık ayı itibarıyla sözleşme sayımız 198 bin, fon büyüklüğümüz 610 milyon TL şeklinde gerçekleşti. Bankalarımız şube sayısını toplamda 600’e çıkartırken dijitalleşme sürecimizde önemli aşamaları tamamlayarak ulaşılabilirliğimizi dijital platformlara da taşıdık.”
Faizsiz emeklilik fonlarında payımızı % 20’ye çıkardık
Faizsiz alanda yaptıkları yatırımlar ve yeniliklerle farklarını ortaya koyduklarını belirten Sincek, tüm faizsiz emeklilik fonları arasında yüzde 20 gibi yüksek bir pazar payına ulaştıklarını dile getirdi. Hayat ve ferdi kaza sigortacılığı tarafında toplamda 125 bin sigortalıya ulaştıklarını söyleyen Sincek, böylelikle 2016 hedefleri olan 60 bin yeni poliçe sayısını aştıklarını da sözlerine ekledi. Sincek, “Kısa bir sürede banka sigortacılığında, sigortalama oranlarında yıllardır bu işi yapan sigorta şirketlerinin seviyelerini yakalamayı hatta geçmeyi başardık” diye konuştu.
Sektör, otomatik katılımla dönüşüm sürecine girecek
Otomatik katılım ile birlikte sektörün gelişim ve dönüşüm süreci yaşayacağını belirten Sincek, bu süreçte Türkiye’nin kazanacağına da vurgu yaptı. Otomatik katılım ile birlikte çalışan katılımcılara birçok avantajın sunulacağını belirten Sincek, “Uygulamada yüzde 25 devlet katkısı avantajı mevcut, ayrıca cayma hakkını kullanmayıp sistemde kalan katılımcılara bir defaya mahsus olmak üzere 1.000 TL tutarında ek devlet katkısı sağlanacak. Bu eşsiz avantajlardan yararlanmak isteyenler otomatik katılıma girip sistemde kalacaklar ve tasarruf oranlarımız ciddi miktarda yükselecek” dedi.
Dijital onayla otomatik katılım
Otomatik katılım sürecinde pazardaki talebe göre teknolojik altyapı, insan kaynağı ve süreç anlamında tüm hazırlıklarını tamamladıklarını ifade eden Sincek, çalışmalarını şöyle özetledi: “Rekabetin yoğun olacağı bu döneme sıkı bir şekilde hazırlandık. Kurum ziyaretlerimizi gerçekleştirip sistemle ilgili bilgilendirmeleri üst düzeyde tuttuk. Eğitim süreçlerimizi de buna paralel olarak devam ettiriyoruz. ‘Tek tıkla Otomatik Katılım’ sağlayıp pazar payımızı artırmayı hedefliyoruz. Kurduğumuz yazılım altyapısıyla bizi tercih eden şirket yöneticisi, kısa bir kontrol süreci ve dijital onayla çalışanlarının otomatik katılımını hızlı ve kolay yönetebilecek. Her tür soru ve destek talebi için de bir telefonla kendi kurumundan sorumlu Kurumsal Hizmetler Yetkilisi’ne anında ulaşabilecek. Hem işverenin hem de katılımcının bireysel emeklilik ve fon yönetimi sistemini ve anlayışını kolayca özümseyebilmesi için birebir iletişime de önem veriyoruz.”
Dönemsel dalgalanmalardan etkilenmeyen bir yatırım aracı
Otomatik katılımın BES için çok önemli bir aşama olduğunu söyleyen Ayhan Sincek, bu aşamada tasarrufa dayalı bir gelecek planlamanın öneminin iyi anlatılması gerektiğini belirtti. Otomatik katılımda da diğer emeklilik basamaklarında olduğu gibi başlangıç tarihinin en önemli unsur olduğunun altını çizen Sincek, sözlerine şöyle devam etti: Sistem başlarken sisteme girmiş olmak ve düzenli katkı payı ödemek ileride pozitif anlamda katılımcıya çok fazla kazanım sağlayacaktır. Dönemsel ekonomik dalgalanmalardan etkilenmeyen, devlet güvencesindeki bu yatırımla çok uzun vadelerin planlandığını halkımıza doğru anlatmalıyız.” Bireysel Emeklilik Sistemi’ne otomatik katılımın henüz birinci aşamasında olduğumuzu ancak bu ilk adımdaki başarının daha sonra gelecek aşamaları da etkileyeceğini ifade eden Sincek, “Bu fırsatı iyi çalışıp, çok iyi değerlendirmeliyiz. Tasarruf oranlarımızı artırmak için kazanılacak bu ivmeyi iyi kullanmamız gerektiğine inanıyorum” şeklinde konuştu.
