Türkiye Sigorta, mevcut insan kaynağını güçlendirmek ve iş hayatına Türkiye Sigorta ile adım atan gençlere destek olmak amacıyla kurum içi eğitim programı “Sigortacılık Okulu” projesini hayata geçirdi.
Türkiye Sigorta, hem mevcut insan kaynağını güçlendirmek hem de sektöre yetişmiş insan kaynağı sağlamak ve sigortacılık mesleğinin dinamiklerini aktarmak üzere kurum içi eğitim programı “Sigortacılık Okulu”nu başlattı.
Türkiye Sigorta Akademi tarafından hazırlanan içeriklerin yanında çalışanların gerçek deneyimlerinden oluşmuş vaka çalışmalarının da yer aldığı ve tam olarak okul olma hedefiyle oluşturulan programla şirket, sektöründeki insan kaynağının da niteliğini arttırılmasına da katkı sunacak.
Temel sigortacılık, temel sigortacılık branşları ve kişisel gelişim olmak üzere üç modülden oluşan ve Mayıs-Haziran, Eylül-Ekim, Şubat-Mart ayları olmak üzere üç fazda tamamlanması planlanan sigortacılık eğitimlerinin süresinin toplam 250 saat olması öngörülüyor.
Yapılandırılmış bir eğitim programı
Sigortacılık Okulu’na ilişkin açıklamalarda bulunan Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, Sigortacılık Okulu’nu hayata geçirdikleri için oldukça heyecanlı olduklarını belirterek “Türkiye Sigorta olarak insan kaynakları süreçlerimizi, çalışanlarımızın kendisini geliştirmesi adına kurguluyoruz. Bu program ile onların mevcut bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi, sektöre nitelikli çalışan kazandırılması ve çalışanlarımıza A’dan Z’ye yeni nesil sigortacılığın öğretilmesini amaçlıyoruz. Sigortacılık Okulu, standart gelişim programlarının dışına çıkıp bizzat birbirinden öğrenme, gerçek deneyimlerden oluşan vaka analizleri ile teori ve pratiği bir araya getirdiğimiz yapılandırılmış bir program. Hedefimiz derinleştirilmiş sigortacılık eğitimleri paralelinde, yeni mezunları işe almak ve sektöre deneyimli çalışan yetiştirmek” dedi.
