Sigorta Acenteleri İcra Komitesi’nin (SAİK) mevcut Başkanı SAİK Başkanı Hüseyin Kasap’ın karşısına Türkiye Sigorta Acenteleri Federasyonu (TÜSAF) Başkanı Murat Büyükçelebi’nin tek aday olarak çıkacağına kesin gözüyle bakılıyor.
Türkiye 24 Haziran’da yapılacak olan Cumhurbaşkanlığı ve TBMM seçimlerine odaklanmışken sigorta acentelerinde de ayrı bir heyecan yaşanıyor. Sigorta acenteleri, 5 Temmuz’da yapılacak olan Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (SAİK) seçimlerine kilitlenmiş durumda. Mevcut SAİK Başkanı Hüseyin Kasap’ın değişmesi için Antalya’da genç ve yenilikçi acentelerin başı çektiği ‘#BeyazGrup’ adı altında çalışma grubu kuruldu. Kutluhan Burkan ve Halil Murat’ın kurduğu #BeyazGrup, Türkiye Sigorta Acenteleri Federasyonu (TÜSAF) Başkanı Murat Büyükçelebi’nin tek aday olması için yoğun bir faaliyet sürdürüyor.
#BeyazGrup, TÜSAF Başkanı Murat Büyükçelebi ile gerçekleştirdiği görüşmenin ardından , “5 Temmuz’daki SAİK başkanlığına aday olması durumunda #BeyazGrup olarak destekleyeceğimiz isim son 3-4 yılımızın müsebbibi olarak gördüğümüz Hüseyin Kasap değil Murat Büyükçelebi olacaktır” denildi.
Büyükçelebi için “#OylarBeyazGruba, #DeğişimYaklaşıyor, #ÜmidinSebebiMuratBüyükçelebi, #HerkesHerYerdeOlmasın” şeklinde Hashtagh’lerle sosyal medya üzerinden propaganda yürütülmesi kararlaştırıldı.
#BeyazGrup’tan yapılan açıklamada Büyükçelebi’nin vaatleri şöyle sıralandı:
- Mevcut durumda seçimle gelen 313 il delegesi kendi içerisinde 40 kişilik sektör meclisini ve bunlar da 7 asil 7 yedek yönetim kurulu (kendi içinde de SAİK Başkanı) ve 1 meclis başkanı ile vekilini seçip kalan 273 kişi, başkan yetkisiyle bir daha toplantılara gelmez iken yeni dönemde muhtemelen artacak olan bu delegeler, branşlaşma alt komisyonlarına ayrılarak (teknoloji, dijitalleşme, BES, komisyonlar vb..) tabandan icra kurulunu besleyen bir yapıya dönüşüp, acente hakları savunularak gelişimi sağlanacak.
- Ana sorunlarımızdan biri olan eleman sıkıntısını çözmek adına, Sigortacılık bölümlerinden gelen mezunlar minimum 6 ay TOBB öncülüğünde staj yaparak KOSGEP’den destekli, sertifikalı ve deneyimli eleman olarak acentelere işgücü sağlanacak.
- Kendi şirketlerinde müdür olamayan şirket sahiplerine 1 kereye mahsus 31 Aralık 2017 öncesi bu durumda olanlar için müdürlük imkânı sınavla verilecek. Böylece müdürlük için dışarıdan atama veya diploma kiralama tarzı, meslektaşlarımızı zor duruma düşürenlerden kurtulmaları sağlanacak.
- Sigortacılık mezunu ve üniversite mezunlarının ilk müdürlükleri, eğitime ve sınava tabi olacak. Deneyim süresi artacak .
- Tüzel kişilerde teknik personel zorunluluğu kalkacak (Gerçek kişi ve tek ortaklı tüzel kişinin hiçbir farkı olmaması nedeniyle.)
- Bankaların yada araç bayilerinin promosyon adı altında yaptıkları haksız rekabete çok net biçimde tepki verilerek mücadele yöntemi geliştirilecek. Zorunlu tarifelerdeki primin altına bu tür promosyonlarla doğrudan yada dolaylı olarak inilememesi adına yönetmelik hazırlığı yapılacak.
- Mevcutta yapılması planlanan ‘acente yıldızlama’ projesinden vazgeçilecek.
- Şubeleşmede il-ilçe ayrımı düzenlemesi için çalışma yapılacak.
- SAİK çalışma usul ve esaslarında değişiklikler ve eklemeler yapılacak, disiplin cezaları net ve uygulanabilir hale gelecek.
- ‘Ağır Kusur’ tanımının Türkiye Sigorta Birliği (TSB) ile görüşülerek siyasi otorite desteği alınarak Hazine’den detaylı olarak açıklanması talep edilecek.
- Acente gelirlerini arttırmak adına TOBB bünyesinde bir web sitesi ve 7/24 çağrı merkezi kurularak sigortalının örneğin gece 2 de arayıp poliçe istemesi durumunda mevcut acentesinin veya en yakın acentenin partajından üretimi sağlanacak.
- Data veri bankası kurularak acente üretimleri ve bölgesel yönelimler tespit edilerek siyasi otorite tarafında yeni pazarlar ve komisyon gelişimi konusunda aksiyonlar alınacak.
- FINDEKS projesi sonuca ulaştırılacak. Kanun ile acenteye ‘finansal aracılık’ yetkisi alınarak meslektaşlarımıza çağ atlamanın yolu açılmaya çalışılacak.
- Ülkemizde kullanılmayan %68 lik sigorta kullanım alanı için zorunlu sigortaların arttırılması için çaba sarf edilecek. Acente mesleki sorumluluk sigortalarının zorunlu olması sağlanacak.
- Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) kanalıyla çok uygun fiyatlarla temin edilecek web sitesi, muhasebesel programlar ile dijitalleşmenin önü açılacak. Meslektaşlarımızı rahatlatacak rekabetlerini kolaylaştıracak, dijitalleştirilecek uygulamalar getirilecek.
- Acente fiziki yapısı için çalışılacak. Ofis konseptleri yaratılarak meslektaşlarımız ile paylaşılacak.
- BES’te acentelerinin yaşadığı düşük komisyon ve istirdat uygulamaları için çok net bir şekilde çalıştaylar yapılarak sonuç alınmaya çalışılacak.
- Hızlı satış için teknik personelin dışarıda anında satış yapacağı uygulamalara geçilecek.
- Tabanın istediği ve talep ettiği gibi Eksperlerin bağımsızlığı ile ilgili Hazine ile görüşmeler yapılacak.
- Teminat bulunamayan sektörler ve acentelerin mevcut durumda satamadıkları ürünlerle ilgili yurtdışından imkanlar sağlanacak .
- İptal poliçelerdeki ‘işlem ücreti’nde mutlaka muvaffak olunacak.
- Teknik personel ve müdürlere özgü eğitimler verilecek.
- Birlik ve beraberlik sağlanarak tüm acentelerin arkasında olduğu meslek örgütünün gücüyle lobi çalışmalarıyla siyasi otorite den istediğimiz gelişimler sağlanacak.
- Topyekün çalışmayla bütün dinamikler harekete geçirilecek.
- Tüm çalışmalar datalar ve bilgilerle akademik olarak gerçekleştirilecek.
‘Mesleği gerçekten yapacak insanlarla sektörümüzü geliştireceğiz. Acente gelirleri artacak ve dijitalleşeceğiz.’
