Pegasus Hava Yolları, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanan Bireysel Emeklilik Sistemi’ne otomatik katılım kapsamında yer alan 4 bin 387 çalışanı için iş ortağı olarak AvivaSA’yı seçti.
Pegasus Hava Yolları, çalışanlarının BES’te otomatik katılım sürecini AvivaSA Emeklilik ve Hayat ile yönetme kararı aldı. Toplam 12 milyar TL’yi aşan fon büyüklüğü ve yüzde 19,5’lik pazar payı ile sektör lideri olan AvivaSA, Bireysel Emeklilik Sistemi için gerekli kriterleri karşılayan 4 bin 387 Pegasus çalışanının sisteme dahil olma süreçlerini ve birikimlerini yönetecek. Çalışanlar, prime esas kazançlarının minimum yüzde 3’ü kadarını birikim yapabilecekler. İki ay sonunda sistemde kalmayı tercih eden çalışanlara 1.000 TL tutarında ek devlet katkısı sunulacak. Ayrıca, otomatik katılım kapsamında sisteme dahil olan çalışanlara, ödediği katkı payının yüzde 25’i kadar devlet katkısı verilecek. Tüm bu avantajların dışında, çalışanlar, sistemde 10 yıl kalarak ve 56 yaş kriterini tamamladıklarında, birikimlerini, en az 10 yıl süreli gelir sigortası sözleşmesi kapsamına almayı tercih ederlerse birikimlerinin yüzde 5’i oranında ek devlet katkısı da alabilecekler.
Merak edilenler ‘Kurumsal Hizmet Merkezi’nden öğrenilecek
Pegasus Hava Yolları, AvivaSA ile imzaladığı anlaşma kapsamında, sadece kurumsal işletmelere sunulan ‘Kurumsal Hizmet Merkezi’nden faydalanabilecek. Çalışanlar sistemle ilgili tüm detayları, kendilerine özel olarak hizmet veren çağrı merkezi aracılığıyla öğrenebilecekler. Ayrıca, anlaşma kapsamında Pegasus’un İK birimine özel online sistem hizmeti sunulurken; Pegasus Hava Yolları’nın, satış sonrası hizmet verecek uzman finansal danışmanı da bulunacak.
