PERYÖN tarafından düzenlenen 16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nde otomatik katılım İK gözüyle değerlendirildi. Kongre’de uygulamanın BES ile tanışmak için kolay ve maliyeti düşük bir yol olduğuna değinildi.
Türkiye Sigorta Birliği, PERYÖN tarafından düzenlenen 16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nde “Otomatik katılım İK için iş yükü mü, çalışan memnuniyetinde fırsat penceresi mi?” başlıklı bir oturum gerçekleştirdi.
Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri M. Akif Eroğlu, Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü Özel Emeklilik Daire Başkanı Uluç İçöz ve Gazi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Cem Kılıç’ın konuşmacı olarak katıldığı oturumda Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES)e otomatik katılım tüm yönleriyle işlendi.
M.Akif Eroğlu’nun açılış konuşması ile başlayan oturum, Gazi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Prof. Dr. Cem Kılıç’ın sunumu ile devam etti. Kılıç Türkiye’de emeklilik profilini değerlendirerek, emeklilik sisteminde sürdürülebilirliğin önemine dikkat çekti. Türkiye’de yeterince tasarruf yapılmadığını, tasarrufu artıcı çalışmaların hız kazanmasına rağmen önümüzdeki beş yıllık süreçte oranların yerinde sayacağını aktaran Kılıç, yurtdışından örneklere de değinerek “Türkiye’de bir çalışan iki emekliyi finanse ediyor. Dünyadaysa bu dört emekliye denk geliyor” diyerek emeklilik için tasarrufun önemini vurguladı.
BES ile tanışmak için kolay ve maliyeti düşük yol
Eroğlu ise sunumunda 2003 yılında kurulan BES’in 2013’te devlet katkısı uygulamasının başlamasıyla girdiği yüksek büyüme trendini devam ettirerek, Eylül 2016 itibarıyla katılımcı sayısında 6,5 milyona, toplam fon tutarında ise 58 milyar TL’ye ulaştığını değindi. Türkiye’nin yaşlanan nüfusuna dikkat çeken Eroğlu “Gönüllü BES’i pazarlamak ciddi bir maliyet ve çalışma gerektiriyor. Vatandaşlar tasarruf yapmak istiyor ama doğru sistemle bir şekilde tanışamıyor. Otomatik katılım ise sistemle tanışmak için hem kolay hem de maliyeti düşük bir yol sunacak” dedi. Eroğlu ayrıca, insan kaynakları yöneticilerini doğrudan ilgilendiren otomatik katılım ile ilgili karmaşık düzenlemelerden kaçınılacağını, basit ve uygulanabilir bir sistem kurulacağının bilgisini verdi.
Ödülle teşvik var
Oturumun son konuşmacısı olarak söz alan Uluç İçöz ise sunumunda otomatik katılımın işleyişine değindi. Sisteme otomatik olarak katılan çalışanların cayma hakları olduğunu, caydıkları takdirde hiçbir cezanın uygulanmayacağını ama sistemde kaldıkları sürece teşvik ve ödüllendirilmeden yararlanabileceklerinin önemle altını çizdi. İçöz, “Çalışanların otomatik olarak katılacağı BES’in sigorta şirketini işverenler seçecek. İnsan kaynakları çalışanlarına operasyon yükü getirmeyecek şekilde tasarlanan sistemde işveren katkısı olmayacak ve fon seçimi Otomatik Katılım’a dahil edilen çalışan tarafından belirlenecek. Sistemde kalan çalışanlara, yüzde 25 devlet katkısına ek 1.000 TL ‘hoş geldin’ ödülü ve parasını yıllık gelir sigortasına yatıranlara ekstra yüzde 5 katkı verilecek. Prime esas kazancın yüzde 3’ü katkı olarak alınacak” dedi.
