Neova Sigorta, 2026 yılının ilk altı ayında toplam prim üretimini geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 40,9 artırarak 19,9 milyar TL’ye çıkardı. Şirketin aktif büyüklüğü 58,9 milyar TL’ye, özkaynakları 11,2 milyar TL’ye ulaşırken, dönem kârı da yüzde 107 artışla 2,5 milyar TL olarak gerçekleşti.
Neova Sigorta, 2026 yılının ilk yarısına ilişkin finansal sonuçlarını açıkladı. Şirket, yılın ilk altı ayında toplam prim üretimini geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 40,9 artırarak 19,9 milyar TL’ye yükseltti. Aynı dönemde aktif büyüklüğü yüzde 21 artışla 58,9 milyar TL’ye, özkaynakları ise yüzde 27 artışla 11,2 milyar TL’ye ulaştı. İlk altı aylık dönem kârı da geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 107 artarak 2,5 milyar TL oldu.
Finansal sonuçlarının yanı sıra uluslararası alandaki konumunu güçlendiren Neova Sigorta, satış kanalları, müşteri deneyimi ve kurumsal gelişim alanlarındaki çalışmalarını da yılın ilk yarısında sürdürdü.
Acente kanalı prim üretiminde liderliğini korudu
Şirketin ilk yarı performansında dengeli portföy yapısı ve çok kanallı dağıtım modeli etkili oldu. Prim üretiminin yaklaşık yüzde 63’ü acente kanalından elde edilirken, broker kanalı yüzde 120 büyüme ile en hızlı büyüyen satış kanalı oldu. Bankasürans kanalı ise yüzde 24 büyüyerek toplam prim üretiminden yüzde 16 pay aldı.
Motor dışı branşlarda prim üretimini yüzde 56 artıran Neova Sigorta; sağlık, tarım, yangın ve doğal afetler, sorumluluk, finansal sigortalar, mühendislik ve ferdi kaza branşlarında sektör ortalamasının üzerinde sonuçlar elde etti.
Şirket, kasko branşında yaklaşık 3 milyar TL prim üretimine ulaştı. Konut sigortalarında prim üretimi yüzde 41,4, poliçe adedi ise yüzde 18,6 arttı. Sağlık branşında büyüme yüzde 57 olurken, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’nda prim üretimi 354 milyon TL’yi buldu.
Finansal sigortalarda yüzde 107 büyüme kaydeden Neova Sigorta, kefalet sigortasında prim üretimini yüzde 30 artırarak yüzde 24,2 pazar payıyla liderliğini sürdürdü.
“Önceliğimiz büyümenin niteliğini ve sürdürülebilirliğini korumak”
Neova Sigorta Genel Müdürü Neslihan Neciboğlu, yılın ilk yarısının finansal performansın yanı sıra kurumsal gelişim ve uluslararası çalışmalar açısından da önemli geçtiğini belirtti.
Sektör ortalamasının üzerinde büyürken kârlılığı ve finansal yapıyı koruduklarını ifade eden Neciboğlu, reel büyüme kaydetmelerinin ve pazar paylarının yüzde 3,16’ya ulaşmasının dengeli portföy yapısı ile etkin risk yönetiminin sonucu olduğunu söyledi.
Neciboğlu, yılın ilk yarısında uluslararası çalışmalar, müşteri deneyimi ve kurumsal gelişime odaklandıklarını belirterek, önümüzdeki dönemde de bu yapıyı koruyarak tüm paydaşlarla birlikte büyümeyi sürdüreceklerini kaydetti.
Uluslararası alandaki etkinliğini artırdı
Yılın ilk yarısında Fitch Ratings, Neova Sigorta’nın ulusal ve uluslararası finansal güç notlarını yükseltti.
Şirket ayrıca kredi sigortası, kefalet ve politik risk sigortaları alanında faaliyet gösteren ICISA’ya üye olarak Türkiye’yi kuruluş bünyesinde temsil eden ilk şirket oldu. Neova Sigorta, Lloyd’s piyasasındaki konumu ve uluslararası iş birlikleriyle küresel sigortacılık alanındaki etkinliğini de artırdı.
Acente, müşteri deneyimi ve çalışan gelişimine odaklandı
Acente kanalı, prim üretimindeki güçlü payıyla yılın ilk yarısındaki performansın temel unsurlarından biri olmayı sürdürdü. Türkiye genelinde düzenlenen Bölge Buluşmaları kapsamında acentelerle bir araya gelinerek şirketin öncelikleri ve gelecek dönem hedefleri paylaşıldı. Acente iletişimini ve bilgi paylaşımını güçlendirmek amacıyla Neova Pusula adlı kurumsal yayın da hayata geçirildi.
Müşteri deneyimi alanında ise farklı iş birimlerinden 22 gönüllünün katkı sunduğu Deneyim Elçileri Programı ile ortak bir müşteri deneyimi dili oluşturulmasına yönelik çalışmalar yürütüldü. Şirket ayrıca poliçe dokümanlarını müşteriler için daha sade, anlaşılır ve erişilebilir hale getirmek amacıyla Müşteri Odaklı Poliçe Basım Projesi’ni uygulamaya aldı.
İstanbul Finans Merkezi’nde yeni döneme geçti
Neova Sigorta, İstanbul Finans Merkezi’ndeki yeni genel müdürlük binasına taşınarak ekiplerini iş birliğini ve çalışan deneyimini destekleyen yeni çalışma ortamında buluşturdu. Yeni genel müdürlük binası, şirket açısından yalnızca fiziksel bir ofis değişikliğini değil, operasyonel verimlilik, çalışan deneyimi ve kurum içi etkileşimi odağına alan yeni bir dönemi de beraberinde getirdi.
İnsan kaynakları alanındaki çalışmalarını genç yetenek programlarıyla da sürdüren şirket, NeoWay Kampüs programıyla üniversite öğrencilerine uzun dönemli deneyim, gelişim ve mentorluk imkânı sundu.
Çocuklara sigorta bilincini NeoCan ile anlattı
Neova Sigorta, karne dönemine özel hayata geçirdiği çalışmayla çocukları NeoCan karakteriyle buluşturdu. Vialand Tema Park ile bölge müdürlüklerinde düzenlenen etkinliklerin yanı sıra dijital kanallarda yürütülen kampanya kapsamında çocuklara NeoCan oyuncakları ve güvence sertifikaları hediye edildi. Böylece sigortanın temel mantığı, çocukların dünyasına uygun, somut ve deneyimlenebilir bir model üzerinden anlatıldı.
İtibar ve ödüllerle ilk yarıyı tamamladı
Neova Sigorta, Türkiye İtibar Akademisi tarafından gerçekleştirilen Gençlik Endeksi G-250 araştırmasında sigorta kategorisinde gençlerin tercih ettiği markalar arasında yer aldı.
Şirket ayrıca yılın ilk yarısında müşteri deneyimi, teknoloji ve iletişim alanındaki çalışmalarıyla A.C.E. Awards, CIO Ödülleri ve WSpark Awards kapsamında ödüllere layık görüldü.
