Mapfre Sigorta, iş ve özel yaşam dengesini güçlendirmek ve verimliliğe odaklanmak üzere yeni bir çalışma modeli geliştirdi. Uygulama kapsamında, çalışanların günlük çalışma sürelerini şirketin standart saatlerinden farklı bir zaman diliminde esnek olarak tamamlamalarına imkân tanınıyor.
Mapfre Sigorta, iş süreçlerini yeni dijital çağın getirdiği esneklik ile tamamlayarak iş sonuçları ve verimliliğe odaklanmak için esnek ve mobil çalışma uygulamasına geçiş yaptı. Uygulama kapsamında dileyen çalışanlar şirketin standart saatleri içerisinde çalışmalarını sürdürürken; dileyenler günlük çalışma sürelerini farklı zaman dilimlerinde esnek olarak tamamlayabilecek. Uygulama ayrıca, çalışanların haftada iki gün ayda toplam sekiz gün ofis dışında herhangi bir ortamda çalışmalarına da olanak tanıyor.
Dijital Meydan Okuma
Mapfre Sigorta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Necla Aksoy, esnek ve mobil çalışma uygulaması hakkında bilgi verdi. Mapfre Sigorta’nın tüm insan kaynakları uygulamalarının altında, çalışanlar ve toplum için fark yaratabilme gayesi yattığına dikkat çeken Aksoy; “Bu uygulamayı, ‘Dijital Meydan Okuma Stratejik İnisiyatifimiz’ çerçevesinde tasarladık. Esnek ve uzaktan çalışmayı içeren bu uygulama kapsamında, geleneksel çalışma şekilleri yerine işin sonuçları, kalitesi ve verimliliğin odaklanıyoruz. Uygulamayla ayrıca, çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengesini de güçlendirmeyi hedefliyoruz” dedi.
Sabah 7’den akşam 10’a esnek çalışma saatleri
Dijital Meydan Okuma Sigorta Genel Müdürlük için standart çalışma saatleri hafta içi pazartesiden perşembeye 08.00-17.00, cuma günleri ise 08.00-16.00 saatleri arasında. Esnek çalışma modelinde ise çalışanlar, kişisel ihtiyaçları ve tercihleri doğrultusunda sabah 7.00-10.00 arasında herhangi bir saatte işe başlayıp akşam 16.00-22.00 saatleri arasında herhangi bir saatte işten çıkabiliyor. Çalışanlar, haftalık 39 saatten az çalıştıkları takdirde, eksik sürelerini aynı yıl içinde telafi etme hakkına sahip. 39 saatin üzerinde çalışılan süreler ise toplam sekiz saate ulaştığında bir tam gün izin olarak denkleştirilebiliyor.
Ayda sekiz güne kadar mobil çalışma
Mobil çalışma saatlerinde ise çalışanlara haftanın iki günü ofis dışındaki herhangi bir ortamda çalışma imkânı veriliyor. Mapfre Sigorta’da, uygulama kapsamında çalışma yeri ve saati konusunda dört seçenek sunuluyor. Çalışanlar; standart çalışma saatlerinde iş yerinde, standart çalışma saatlerinde mobil, esnek çalışma modelinde iş yerinde veya esnek çalışma saatlerinde mobil seçeneklerinden birini tercih edebiliyor.
Dijital Meydan Okuma Stratejik İnisiyatifi nedir?
Mapfre tarafından tasarlanan Dijital Meydan Okuma Stratejik İnisiyatifi, çalışma ortamını yeni dijital gereksinimleri karşılayabilecek şekilde düzenlemek ve şirketin bu süreçte yaşaması gereken değişimleri yönetmek üzere tasarlandı. Bu inisiyatifte; esneklik, çeviklik, iş birliğine dayalı çalışma, bilgi paylaşımı, dijital kültür, yeni ücretlendirme, performans değerlendirme ve takdir uygulamaları ön plana çıkıyor.
