Great Place to Work®️ değerlendirmesinde hem sertifika alan hem de “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde ilk 10’a giren Katılım Emeklilik, yüzde 89 çalışan memnuniyeti oranıyla kurum kültürünü uluslararası düzeyde tescilledi.
Şirketlerde çalışan deneyimi ve kurum kültürü, rekabetin belirleyici unsurları arasında öne çıkarken yapılan bağımsız değerlendirmeler de bu alandaki performansı ortaya koymaya devam ediyor. Katılım Emeklilik, bu kapsamda uluslararası bir başarıya imza attı.
Katılım Emeklilik, uluslararası iş yeri kültürü otoritesi Great Place to Work tarafından gerçekleştirilen değerlendirmeler sonucunda, Şubat 2026 – Şubat 2027 dönemi için Great Place to Work®️ sertifikasını almaya hak kazandı. Şirket ayrıca “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde ilk 10’da yer aldı.
Çalışan memnuniyeti yüzde 89
Great Place to Work®️ Türkiye Benchmark Araştırması kapsamında yaklaşık 300 çalışanın anonim katılımıyla gerçekleştirilen ankette, çalışanların yüzde 89’u şirketi “harika bir iş yeri” olarak tanımladı. Bu sonuç, çalışan deneyimi, güven ve kurumsal bağlılık alanlarında elde edilen yüksek performansa işaret etti.
Kurum kültürü ve kapsayıcı yapı öne çıktı
Değerlendirme sonuçlarına göre, şeffaf yönetim anlayışı, adil yan haklar, kadın istihdamı ve dengeli temsil gibi unsurlar Katılım Emeklilik’in güçlü yönleri arasında yer aldı. Hibrit çalışma modeliyle sağlanan esneklik ve farklı şehirlerdeki ekiplerin süreçlere aktif katılımı da çalışan bağlılığını destekleyen başlıklar olarak öne çıktı.
İnsan Kaynakları ve Strateji Direktörü Aykut Sevim, elde edilen başarının bağımsız bir değerlendirme ile tescillenmesinin önemine dikkat çekerek, çalışan deneyimini ve kariyer gelişimini önceliklendirmeye devam edeceklerini belirtti.
Katılım Emeklilik, çalışan odaklı yaklaşımıyla şekillendirdiği kurum kültürünü yüksek memnuniyet ve aidiyet düzeyiyle güçlendirmeyi sürdürürken, aldığı sertifika ile işveren markasını uluslararası ölçekte pekiştirmiş oldu.
