Resmi Gazete’de yayımlanan “Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Otomatik Katılım” genelgesine göre, uygulama kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmeyen kurumları idari para cezası bekliyor.
“Bireysel Emeklilik Sistemi’ne Otomatik Katılım” genelgesi Resmi Gazete’de yayınlandı. Genelge ile 1 Ocak 2017’de hayata geçirileceği belirtilen uygulamaya istihdam edilecek 45 yaşını doldurmamış çalışanlar ile mevcut çalışanlardan 45 yaşını doldurmamış kişilerin katılacağı ifade edildi. Uygulamanın kapsama alacağı işverenler ise Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilecek.
İdari para cezası var
Uygulama kapsamında hem kamu hem de özel sektör işverenleri tarafından yerine getirilmesi gereken birtakım yükümlülüklerin olduğuna dikkat çekilen genelgede, yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanacağı ifade edildi. Genelgede, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, yükümlülüklerini yerine getirmeleri, veri paylaşımına ve katkı paylarının doğru hesaplanıp tahsil edilmesine imkan sağlayacak tedbirleri almaları gerektiği de bildirildi.
Buna göre işverenlerin yükümlülükleri şöyle sıralanıyor:
*Bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile anlaşmak,
*Merkez ve/veya taşra birimleri adına emeklilik sözleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili yöneticilerini belirlemek,
*Uygulama kapsamına giren çalışanlarına emeklilik planı sunmak,
*Çalışanın ücretinden keseceği katkı payını emeklilik şirketine aktarmak,
*Katkı payının emeklilik şirketine zamanında aktarılmaması veya geç aktarılması neticesinde çalışanın oluşan parasal kaybından sorumlu olmak.
