Acenteleriyle kurduğu uzun soluklu iş ortaklığını emeklilik dönemine de taşımak için harekete geçen Allianz Türkiye, “Allianz Acente Emeklilik Programı”nı hayata geçiriyor. Allianz Acente Emeklilik Programı kapsamında, emeklilik sürecine giren acentelerin portföyleri, belirlenmiş bir değerleme modeli çerçevesinde Allianz yönetimine devredilebilecek.
Allianz Türkiye, yıllarını bu mesleğe adamış acenteler için harekete geçti. Şirket, emeklilik dönemine yaklaşan acentelerle iş ortaklığını devam ettirmek için sektörde yenilikçi bir adım attı.
Emekliliğe yaklaşan acentelerin iş hayatları boyunca oluşan portföy değeri, müşteri ilişkileri ve mesleki birikiminin planlı şekilde devredilememesi nedeniyle zarara uğramaması için “Allianz Acente Emeklilik Programı”nı devreye soktu. Allianz Türkiye, bu ihtiyaca yönelik geliştirdiği program aracılığıyla, acentelerinin emeklilik dönemine planlı, şeffaf ve sürdürülebilir bir geçiş yapmasına imkan tanıyor. Bu yaklaşım, şirketin “yaşam boyu iş ortağı” vizyonunu somut ve uygulanabilir bir modele dönüştürüyor.
Program nasıl işliyor?
Allianz Acente Emeklilik Programı kapsamında, emeklilik sürecine giren acentelerin portföyleri, belirlenmiş bir değerleme modeli çerçevesinde Allianz yönetimine devrediliyor. Bu model portföy değerinin korunması, müşteri ilişkilerinin sürekliliği ve sürdürülebilir yönetim olmak üzere üç temel unsur üzerine kuruldu. Programın 2026 yılında pilot uygulama olarak başlatılması, ilerleyen dönemde ise kademeli olarak genişletilmesi planlanıyor.
Değerleme modeli üç temel unsur üzerine kuruldu
Portföy değerinin korunması: Uzun yıllar boyunca oluşturulan portföy, şeffaf bir değerleme yöntemiyle karşılığını buluyor.
Müşteri ilişkilerinin sürekliliği: Devir sürecinde müşteri deneyimi ve hizmet kalitesi kesintisiz şekilde devam ediyor.
Sürdürülebilir yönetim: Portföyler, Allianz güvencesiyle uzun vadeli ve sürdürülebilir bir yapı içinde yönetiliyor.
Acenteler ‘Allianz Emekli Acenteler Kulübü’ ile şirket ekosisteminin bir parçası olmaya devam ediyor
Allianz Türkiye, iş ortaklarıyla kurduğu ilişkiyi emeklilik sonrasında da sürdürüyor. Programa katılan acenteler, Allianz Emekli Acenteler Kulübü çatısı altında şirket ekosisteminin bir parçası olmaya devam ediyor. Kulüp yapısı üç ana başlıkta şekilleniyor:
Bağlılık ve iletişim: Düzenli buluşmalar, etkinlikler ve paylaşım platformları ile güçlü bir dayanışma ağı oluşturuluyor.
Deneyim aktarımı: Emekli acenteler, yeni nesil iş ortaklarına mentorluk yaparak sektörel bilgi ve deneyimlerini aktarıyor.
Toplumsal katkı: Eğitim ve sosyal sorumluluk projeleri aracılığıyla topluma değer yaratılmaya devam ediliyor.
Acentenin tüm yaşam döngüsünü kapsayan bütünsel yaklaşım mevcut
Allianz Türkiye, acentelerini mesleki yolculuklarının her aşamasında destekleyen bütünsel bir yapı sunuyor:
Girişimciler Ofisi Programı (Başlangıç): 2020’den bu yana 225 girişimcinin kendi acentesini kurmasına destek sağlandı.
Müşteri Değer Yönetimi ve Dijitalleşme (Aktif Dönem): Acentelerin değer odaklı büyümesi ve dijital dönüşümü destekleniyor.
Allianz Acente Emeklilik Programı (Emeklilik Dönemi): Emeklilik sürecinde portföy değerinin korunması ve sürdürülebilir bir geçiş sağlanıyor. Bu yapı, acentelerin kariyer yolculuğunu baştan sona kapsayan entegre bir model sunuyor.
Amacımız oluşan değerin korunmasını, sürdürülebilir biçimde yönetilmesini ve yeni nesillere aktarılmasını sağlamak
Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, programa ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Sigortacılıkta en büyük gücümüz, acentelerimizle kurduğumuz güçlü ve uzun vadeli iş ortaklığıdır. Allianz Türkiye olarak bu ilişkiyi yalnızca aktif çalışma dönemiyle sınırlı görmüyor, acentelerimizin mesleki yolculuklarının her aşamasında yanında olmayı stratejik bir öncelik olarak görüyoruz.
Bugün hayata geçirdiğimiz Allianz Acente Emeklilik Programı, aslında daha büyük bir değer yaklaşımının parçası. Amacımız yalnızca bir portföy devri modeli sunmak değil; acentelerimizin yıllar içinde oluşturduğu değerin korunmasını, sürdürülebilir biçimde yönetilmesini ve yeni nesillere aktarılmasını sağlayan bütünsel bir yapı kurmak. Bu modelle birlikte, acentelerimizin emeğiyle oluşan değerin sistem içinde kalmasını, müşteri ilişkilerinin kesintisiz devam etmesini ve sektörün uzun vadeli sağlıklı büyümesine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Başka bir ifadeyle, oluşturulan değerin kaybolmadığı, aksine güçlenerek devam ettiği bir döngü inşa ediyoruz. Sektörde yenilikçi ve özgün olan bu yaklaşımın, yalnızca Allianz için değil, sigorta sektörünün geleceği için de önemli bir referans noktası olacağına inanıyoruz.”
