Aktif Bank, Sigortayeri, Fiba Holding ve Fiba Emeklilik, ‘hayat sigortası’, ‘bireysel emeklilik, ‘sigorta brokerliği’ alanlarında birlikte çalışacak. Beş yıl süreli anlaşma ile 700 milyon TL hayat prim üretimi ve bireysel emeklilikte 300 milyon TL fon büyüklüğü hedefleniyor.
SİGORTAMEDYA /ALP SÜER
Türkiye’de yatırım bankacılığı alanında faaliyet gösteren Aktif Bank, iştiraki Sigortayeri ile Fiba Holding ve Fiba Emeklilik’le büyük bir iş birliğine imza attı. Söz konusu iş birliği kapsamında, önümüzdeki beş yıl süreyle Sigortayeri Sigorta ve Reasürans Brokerliği, Fiba Holding ve Fiba Emeklilik ile ‘hayat sigortası’, ‘bireysel emeklilik, ‘sigorta brokerliği’ alanlarında birlikte çalışacak. Kurumlar arasındaki iş birliği anlaşması, Aktif Bank Genel Müdürü ve Sigortayeri Yönetim Kurulu Başkan Vekili Dr. Serdar Sümer, Fibabanka Genel Müdürü Ömer Mert, Sigortayeri Sigorta ve Reasürans Brokerliği Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi ve Fiba Emeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu‘nun katılımıyla dün Swissotel’de imzalandı. İmza töreninden önce de basın toplantısı düzenlendi. Anlaşma ile 700 milyon TL hayat prim üretimi ve bireysel emeklilikte 300 milyon TL fon büyüklüğü hedefleniyor.
2.5 milyon müşteri hedefi
SigortaMedya olarak izlediğim anlaşmanın aslında birkaç tane yönü var: Bunlardan ilki, Fiba Emeklilik’in müşteri ve katılımcı sayısını artırmak. Basın toplantısında da verilen bilgilere göre, Aktifbank’ın toplam 5 milyon müşterisi var. Fiba Emeklilik ürünlerinin Aktif Bank kanallarından satışını öngören anlaşma ile 5 yıl içinde de söz konusu 5 milyon bireye dokunmak ve bunların da 2-2.5 milyonunun Fiba Emeklilik müşterisi olması hedefleniyor. Anlaşma kapsamında, aynı zamanda Aktif Bank bünyesinde yer alan Mükafat Portföy, Fiba Emeklilik’in müşterilerinin tercihine sunduğu BES portföy yönetim şirketi alternatifleri arasında yer alacak. Taraflar arasındaki anlaşmanın bir başka boyutu da ‘brokerlik.’ Sigortayeri ve Fiba Holding arasında yine beş yıl süreli ‘sigorta ve reasürans brokerliği anlaşması da imzalandı. Buna göre, Sigortayeri, Fiba Holding şirketlerine 2021 yılına kadar Türkiye ve uluslararası yatırımları kapsamında sigorta brokeri olarak hizmet verecek.
Taraflar anlaşmadan memnun
Basın toplantısında görüşlerini açıklayan ilgili tarafların temsilcileri anlaşmadan dolayı son derece memnun. Tüm taraflar, anlaşmanın ‘kazan-kazan’ kültürünün bir parçası olduğu ve büyük bir sinerji yaratacağı konusunda hemfikir. Aktif Bank’ın temel stratejilerinden birisinin, sürdürülür ve uzun vadeli işbirlikleri kurarak büyümek olduğunu belirten Aktif Bank Genel Müdürü ve Sigortayeri Yönetim Kurulu Başkan Vekili Dr. Serdar Sümer, “Tüm tarafların önemli katma değer sağlayacağı stratejik bir işbirliğine imza atıyoruz. İki güçlü grubun yakaladığı sinerjinin önemli başarılar ve etkileyici sonuçlara dönüşeceğine inanıyorum” dedi. Fibabanka Genel Müdürü Ömer Mert de günümüzde iş birliklerinin önemini belirterek, Aktif Bank ve Sigortayeri ile sektör için oldukça uzun vadeli sayılabilecek bir iş birliği anlaşmasının Fiba Emeklilik’in sürdürülebilir kârlı büyüme hedefine önemli bir katkı sağlayacağına inandığını söyledi.
Yeni yatırımlar yapma imkanı sağlayacak
Uzun vadeli işbirliklerinin, tüm taraflara ürün ve hizmetler noktasında geleceğe yönelik yeni yatırımlar yapma imkânı tanıdığını ifade eden Sigortayeri Genel Müdürü Cüneyt Tanrıverdi, bu sürecin tüm taraflar adına, hedeflenen ölçekte kârlı ve istikrarlı büyüme imkanı sağlayacağını kaydetti. Sektörün genç bir oyuncusu olmalarına rağmen, kısa sürede önemli bir mesafe kat ettiklerini ifade eden Fiba Emeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, “Aktif Bank ve Sigortayeri ile hayat sigortacılığı ve BES tarafında yaptığımız anlaşma ile hem satış kanallarımızı genişletmiş, hem de müşterilerimizin kendi tercihlerine uygun fon yönetimi alternatiflerini çeşitlendirmiş olduk. İş birliğimizin yıllara yayılan şekilde hızla büyüyeceğine ve verimli sonuçlar elde edeceğimize inanıyoruz” dedi. Otomatik katılımla ilgili son gelişmeler hakkında da bilgi veren Öztürkoğlu, sisteme bugüne kadar 2.8 milyon kişinin katıldığını belirterek, sisteme nisan ayından itibaren memurların katılımı ve çalışanların daha iyi bilgilendirilmesiyle çıkış oranın ise gerilediğine dikkat çekti.
