Emeklilik ve hayat sigortacılığı sektörün öncü şirketi Vakıf Emeklilik, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği PERYÖN tarafından düzenlenen 13. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dikkat çekti.
Vakıf Emeklilik, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından “İnsanca” teması ile 21-22 Mayıs 2015 tarihleri arasında Bursa Merinos Atatürk Kongre ve Kültür Merkezi’nde düzenlenen 13. İnsan Kaynakları Zirvesi’ne katıldı.
Vakıf Emeklilik, İnsan Kaynakları Zirvesi’nde kısa bir sürede bireyler ve Türkiye için faydalı bir uygulama olduğunu gösteren Bireysel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dikkat çekti.
Türkiye’de 12. yılına giren Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), devlet Katkısı uygulamasının başlamasıyla, firmaların çalışanlarına uyguladığı ‘Esnek Yan Haklar’ modelinde en çok tercih edilen seçenekler arasında yer alıyor. İşveren çalışanı adına yan hak olarak katkı payı öderken, hem çalışanın motivasyonunu artırmayı, hem sektöründe farklılaşmayı hem de kalifiye personelinin uzun yıllar kendisiyle çalışmasını amaçlıyor. Aynı zamanda çalışan bağlılığı ve aidiyet duygusunu artırmada iyi bir fırsat olabileceğini düşünüyor.
Devletin Türkiye’deki tasarruf oranlarını artırmaya yönelik pozitif yaklaşımı ve devlet eliyle tasarrufu destekleyici ekonomi politikalarının hayata geçirilmesi BES’i destekleyen en önemli unsurlar arasında yer alıyor.
