Sigorta şirketleri, sektörün geleceği için ‘gençlere’ yatırım yapıyor. Sektöre gençleri kazandırmak için eğitim programlarına odaklanan sigorta şirketleri sigortalılık bilincinin artmasında kilit bir noktada yer alan gençlerle daha çok bir arada olmak için de harekete geçti.
HDI Kampüs ilk mezunlarını verdi
HDI Sigorta’nın genç yetenekleri desteklemek ve sektöre nitelikli profesyoneller kazandırmak amacıyla hayata geçirdiği eğitim programı HDI Kampüs, ilk mezunlarını verdi. Sigorta sektörüne yön verecek ikinci nesil genç acente adayları ve şirket satış yönetmenlerinin katılımıyla gerçekleştirilen dört aylık yoğun eğitim süreci mezuniyet töreni ile sona erdi.
HDI Kampüs programı boyunca, sigorta sektörünün deneyimli isimleri ve akademisyenler katılımcılara mentorluk yaptı. Alanında uzman isimler, genç sigortacılara vizyon kazandıran paylaşımlarda bulundu. Programın teknik eğitimleri ise HDI Sigorta’nın deneyimli yöneticileri tarafından verildi. HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan, “HDI Sigorta olarak yalnızca bugünün değil, geleceğin sigortacılığını da düşünerek hareket ediyor, sektöre değer katacak genç profesyonellerin yetişmesini önemsiyoruz. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz HDI Kampüs programımızla, sigorta sektörüne güçlü bir yatırım yaptığımıza inanıyoruz. Bugün rekabetin hızlandığı, müşteri beklentilerinin sürekli olarak değiştiği bir dönemdeyiz.
Değişimi sezip, ihtiyaçlara uygun çözümler geliştirebilecek profesyonellere ihtiyacımız var. HDI Kampüs mezunu arkadaşlarımızın bu konuda sektörümüze önemli katkılar sunacağına inanıyorum. Biz, HDI Kampüs ile sigortacılığın geleceğini inşa etmeye ve sektörün dönüşümüne öncülük etmeye devam edeceğiz” dedi. Eğitim sürecine tecrübeleriyle katkı sunan Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Halil Bay, “Sigortacılığın geleceği yalnızca teknolojik gelişmelerle değil, bu değişimi anlayıp yönlendirecek nitelikli insan kaynağıyla şekillenecek. Acentelerimizin iş modellerinin sürdürülebilirliği ise genç kuşakların sektöre kazandırılması ve yetkin bireyler olarak yetişmesiyle mümkün” açıklamasını yaptı.
Allianz Teknik çocuklarda afet bilinci oluşturmayı hedefliyor
Allianz Türkiye’nin, deprem kuşağında yer alan ülkemizde afetlere karşı bilinçli bir toplumun inşasına katkıda bulunmak amacıyla hayata geçirdiği “Bilinçli Adımlar Güvenli Yarınlar”programı büyüyerek devam ediyor. Allianz Teknik danışmanlığında ve Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) işbirliğiyle yürütülen programın ikinci etabında çocuklar, Allianz Teknik’i ziyaret ederek bugüne dek düzenlenen eğitim modülleri ve atölyelerde öğrendiklerini uygulamalı olarak pekiştirme fırsatı buldu. Ziyarette Allianz Teknik uzmanları; çocuklara afet öncesinde, sırasında ve sonrasında yapılması gereken doğru davranışları anlattı, çocuklar da bu bilgileri simülasyonlar aracılığıyla gerçeğe yakın hazırlanan ortamlarda deneyimleyerek uygulama şansı elde etti. Yıl boyunca farklı TEGV noktalarından çocukları Allianz Teknik’te ağırlamaya devam edeceklerini söyleyen Risk Mühendisliği ve Allianz Teknik Direktörü Dr. Ceyhun Eren, “Merkezimizi her ziyaretlerinde çocuklara güvenli yaşam bilinci aşılamayı, onları olası afet durumlarına karşı hazırlıklı hale getirmeyi ve edindikleri bilgileri hayatlarına uyarlama becerisini geliştirmeyi hedefliyoruz. Allianz Teknik ülkemizde uluslararası akreditasyon standartlarına uygun ilk ve tek akredite deprem laboratuvarı olarak çalışmalarına devam ediyor. Burada toplumun her kesimine yönelik eğitimler ve afete karşı bilinçlendirme çalışmaları yürütüyoruz. Çocuklarımızın yarınlara güvenle hazırlanmasına katkımızı sunmaktan dolayı çok mutluyuz. Çünkü biliyoruz ki sağlıklı ve güvenli bir toplum için çocuklara erken yaşta afet farkındalığı kazandırmamız kritik öneme sahip” dedi.
RS Otomotiv Grubu’ndan genç yeteneklere özel proje
RS Otomotiv Grubu, sektöre nitelikli iş gücü kazandırma hedefiyle başlattığı “100 Çırak 100 Usta” projesinin ilk buluşmasını gerçekleştirdi. Etkinlikte, şirketin stajyer ve çırakları, RS Otomotiv Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Ünaldı ve ilgili yöneticilerle bir araya geldi. Gençlerin hayalleri, beklentileri ve sorularını doğrudan yöneticilere ilettiği buluşma, sadece bir kariyer sohbeti olmanın ötesinde; kurumun genç kuşakları anlama ve onlara alan açma vizyonunun da somut bir yansıması oldu. RS Otomotiv Grubu tarafından yapılan açıklamada, “Bu etkinlik; usta-çırak kültürünü günümüze uyarlama, gençleri dinleme ve onlardan öğrenme çabamızın bir parçasıdır. İnsan odaklı bir kurumsal vizyonun, sürdürülebilir başarı için temel bir gereklilik olduğuna inanıyoruz” denildi.
NEOVA Sigorta, siber güvenlik alanında genç yetenekler yetiştirecek
Neova Sigorta, Türkiye’nin ilk Siber Güvenlik Lisesi olan Teknopark İstanbul Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ile eğitimde iş birliği protokolü imzaladı. Bu iş birliğiyle siber güvenlik alanında nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlanması hedefleniyor.
Protokol kapsamında, öğrencilere mentorluk desteği verilmesi, yürüttükleri projelere katkı sunulması ve kariyer gelişimlerine yönelik rehberlik sağlanması planlanıyor. Ayrıca ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim programları düzenlenerek, siber güvenlik ekosistemine katkı sunulmaya devam edilecek. Neova Sigorta, bu iş birliğiyle sadece sektörün ihtiyaç duyduğu insan kaynağının yetişmesine katkı sağlamakla kalmayıp aynı zamanda gençlerin teknoloji alanında donanımlı bireyler olarak yetişmesini desteklemeyi amaçlıyor.
“Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Deneyim Programı 30 kişilik kontenjan ile başlıyor
AXA Türkiye’nin, sigorta sektörüne genç yetenekleri kazandırmak ve nitelikli insan kaynağı açığını kapatmak amacıyla hayata geçirdiği “Tam da Sigortacı Olma Zamanı” Deneyim Programı, Türkiye Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV) iş birliğiyle hayata geçiriliyor. Sektöre örnek olacak program; sigortacılığa merak duyan ve kariyer planlamasında farklı alanları da keşfetmek isteyen üniversite öğrencisi genç yetenekleri sigortacılıkla tanıştırırken, çok yönlü içeriği ve uygulamalı yapısıyla gençlere özel tasarlanmış örnek bir eğitim modeli sunuyor.
2 Eylül – 14 Ekim tarihleri arasında düzenlenecek olan program, haftada iki gün fiziksel olarak 30 kişilik katılımcı kontenjanıyla gerçekleşecek. Sigorta odağının dışındaki istatistik, matematik, mühendislik ve hukuk gibi farklı alanlardan genç yeteneklere açık olan programın eğitmen kadrosu, Türkiye Sigorta Enstitüsü Vakfı (TSEV), AXA Türkiye ve AXA Yetkinlik Akademisi (AYA) bünyesindeki uzman isimlerden oluşacak.
Program, sigortacılığın temel bilgilerini anlatırken; AXA Türkiye’nin sektörel uygulamaları, gerçek örnek olay analizleri ve mülakat simülasyonlarıyla birlikte profesyonel hayata dönük birçok eğitim içeriğiyle katılımcılara çok yönlü bir deneyim sunacak. Eğitim sonunda başarılı bulunan adaylara departmanları yerinde gözlemleme imkânı da tanınacak.
AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı Zeynep Ergenç “Tam da Sigortacı Olma Zamanı Deneyim Programı, gençleri bilgiyle buluşturmanın ötesinde; onları geleceğe hazırlayan bir gelişim yolculuğu. Artan doğal afetler, dijital tehditler ve ekonomik belirsizlikler çağında sigortacılık hiç olmadığı kadar önemli. Programda yer alacak her üniversiteli, sadece deneyim kazanmakla kalmayacak, aynı zamanda sigortacılığın geleceğinde de söz sahibi olacak” dedi.
Çırak olarak başlayan gençler ‘usta’ olacak
ALC Servis, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı MESEM-Mesleki Eğitim Merkezi ve ticaret liseleri işbirliği ile gençleri onarım sektörüne kazandırıyor. Şirket, işbirliği sonucu geleceğine yatırım yapmak isteyen gençlere çıraklıktan başlayıp ustalığa uzanan süreçte destek olacak. Teorik eğitimlerini MESEM ve ticaret liselerinde alan gençler pratik eğitimlerini ise ALC Servis’ten alacak. ALC Servis’in gençlere yaptığı yatırımla ilgili açıklama yapan ALC Servis Genel Müdür Yardımcısı A. Engin Özden, gelecek yıllarda onarım sektöründe teknik personel bulmanın zorlaşacağını vurgulayarak, MESEM ve ticaret liseleri ile yaptıkları işbirliğinin sektörde kalifiye personel açığının kapanmasına katkıda bulunacağını söyledi. Özden’in verdiği bilgilere göre, MESEM ve ticaret liseleri ile işbirliği sonucunda ALC Servis, oto elektrik mekanik, kaporta ve boya alanlarında çırakları bünyesine katarak teknik personel yetiştirecek. Kendilerine teorik ve pratik eğitim verilecek olan çıraklar, eğitim sürelerinin sonunda ustalık belgesi alarak birer usta olarak sektöre hizmet verir duruma gelecek. Milli Eğitim Bakanlığı’nın MESEM projesinin ülke geleceği açısından çok önemli bir yer teşkil ettiğini vurgulayan Özden, “ALC Servis olarak geçen senelerde başlamış olduğumuz MESEM ve ticaret liseleri işbirliklerini büyüterek devam ediyoruz. Okul bitiminde ustalık belgesi alarak sektörün aranan nitelikli iş güçleri arasında yer alacağını bilen, geleceğine yatırım yapan her gence kapımız açık” dedi.
