Türkiye’de sigorta sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 56’ya, kadın yönetici oranı ise yüzde 44’e ulaştı. IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Murat Çiftçi, kadınların sektördeki uzmanlığı ve liderliğinin sigortacılığın gelişiminde belirleyici rol oynadığını vurguladı.
Sigorta sektörü, Türkiye’de kadın istihdamının en yüksek olduğu alanlardan biri olarak dikkat çekiyor. Türkiye Sigorta Birliği’nin 2024 verilerine göre sektörde toplam 27 bin 540 kişi çalışırken, bunun 15 bin 422’sini kadın çalışanlar oluşturuyor.
Bu tablo, sigorta sektöründe kadınların yüzde 56’lık oranla çoğunluğu temsil ettiğini gösterirken erkek çalışan oranı ise yüzde 44 seviyesinde bulunuyor.
Kadınların orta ve üst düzey yönetim kademelerindeki temsiliyeti de dikkat çekici bir seviyeye ulaştı. Yönetici pozisyonlarında kadınların payı yüzde 44’e yükselirken, bu oran Avrupa’daki birçok ülkenin üzerine çıkıyor. Örneğin İngiltere’de finans ve sigorta sektöründe kadın yönetici oranı yaklaşık yüzde 38 seviyesinde bulunuyor.
IBS’te yönetimde kadın oranı yüzde 70
IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Murat Çiftçi, kadınların sektörde yarattığı değerin her geçen yıl daha görünür hale geldiğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Sigorta sektörü, kadınların uzmanlığı ve liderliği sayesinde bugün çok daha güçlü bir yapıya sahip. Kadın çalışanlarımızın sektöre kattığı değeri her gün görüyor, onların gelişimini desteklemeyi stratejik bir öncelik olarak konumlandırıyoruz.”
Çiftçi, IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği’nde kadın çalışan oranının yüzde 60 seviyesine ulaştığını, yönetim kademesinde ise bu oranın yüzde 70’e çıktığını belirtti.
Bu durumun kurum kültürünün temelini oluşturan eşitlik anlayışının ve kapsayıcı çalışma ortamının bir sonucu olduğunu ifade eden Çiftçi, kadın çalışanların teknik uzmanlık, operasyon, risk analizi ve müşteri ilişkileri gibi kritik alanlarda aktif rol üstlendiğini söyledi.
Kadınların katkısı sektör performansını güçlendiriyor
Son yıllarda özellikle teknik birimler, hasar yönetimi, operasyon, risk analizi ve müşteri ilişkileri gibi alanlarda kadın çalışan oranının belirgin şekilde arttığına dikkat çeken Çiftçi, bu gelişmenin sektörün hizmet kalitesine de doğrudan yansıdığını belirtti.
Kadın çalışanların analitik düşünme, detay odaklı çalışma, kriz anlarında soğukkanlılık ve müşteri iletişiminde yüksek empati gibi özellikleriyle sektöre önemli katkı sağladığını ifade eden Çiftçi, uluslararası araştırmaların da kadınların yer aldığı ekiplerde operasyonel verimlilik ve müşteri memnuniyetinin daha yüksek olduğunu gösterdiğini söyledi.
Kadın liderliği için mentorluk ve eğitim programları
IBS Sigorta ve Reasürans Brokerliği’nin kadınların iş hayatında daha güçlü yer alması için mentorluk programları, eğitim yatırımları ve fırsat eşitliği politikaları yürüttüğünü belirten Çiftçi, sözlerini şöyle tamamladı:
“Kadınların liderlik ve karar alma mekanizmalarındaki temsiliyetini artırmayı sürdüreceğiz. Kadınların güçlendiği bir sektörün, daha sağlam ve sürdürülebilir bir sigorta ekosistemi yaratacağına inanıyoruz.”
