Sigorta sektörü kadınlarla güçleniyor

Sigorta sektörü, bir taraftan artan kadın istihdamı diğer taraftan kadınları destekleyen politikalar ile örnek bir duruş sergiliyor. Cinsiyet dengesinin iş hayatına zenginlik katacağına inanan sektör, bu yönde önemli projelere imza atıyor. Sektörde kadın istihdamının geldiği seviye oldukça çarpıcı… 2020 yılı rakamlarına göre doğrudan satış personeli hariç sigorta sektöründe toplam çalışan sayısı 14 bin 623 kişi. Bu sayının 7041’ini erkekler, 7.582’sini ise kadınlar oluşturuyor.

SİBEL CİNGİ / SİGORTAMEDYA

Toplumsal kalkınmada kadının önemli bir gücü olduğuna inanan sigorta sektörü, bir taraftan artan kadın çalışan sayısı diğer taraftan kadınları destekleyen politikalar ile birçok sektöre örnek olacak bir duruş sergiliyor. Türkiye Sigorta Birliği’nin 2020 yılı sonu rakamları da bunun en önemli kanıtı… 2020 yılı rakamlarına göre doğrudan satış personeli hariç sigorta sektöründe toplam çalışan sayısı 14 bin 623 kişi. Bu sayının 7041’ini erkekler, 7.582’sini ise kadınlar oluşturuyor. Üstelik kadınlar eğitim konusunda da erkeklerden önde. Sektörde doğrudan satış personeli hariç çalışan 7582 kadın çalışanın 5090’ı üniversite mezunu. 7041 erkek çalışanın ise 4.595’i üniversite mezunu.

Sektördeki doğrudan satış personeli açısından baktığımızda da kadın çalışanlar sektörde açık ara önde. Sektörde toplam 5794 doğrudan satış personeli çalışıyor. Bu sayının 3.579’unu kadınlar, 2.215’ini ise erkekler oluşturuyor. Kadın doğrudan satış personelinin de 2.386’sı üniversite mezunu. Erkek doğrudan satış personelinin ise 1.644’ü üniversite mezunu.

Fark giderek açılıyor

Şirket bazında baktığımız da Türkiye’nin önde gelen birçok sigorta şirketinde kadın çalışan sayısının erkeklerden fazla olduğu dikkat çekiyor. Bu şirketlerden biri de kadın liderliği ve yetenek hattı, cinsiyete dayalı ücret eşitliği, kapsayıcı kültür, cinsel taciz politikaları ve kadınları destekleyen marka kimliği gibi farklı kriterde değerlendirilerek 4. kez Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yerini alan AXA Sigorta… 31 Aralık 2020 yılı rakamlarına göre AXA Sigorta’da doğrudan satış personeli hariç kadın çalışan sayısı 370, erkek çalışan sayısı ise 343.

Allianz’da ise kadın ve erkek çalışan sayısı arasındaki fark daha da yüksek.

Allianz çatısı altında yine doğrudan satış personeli sayısı hariç 565 erkek çalışan bulunurken, kadınların sayısı 712’ye ulaşmış durumda. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) sözleşmesini imzalayan Aksigorta’da yönetici kadrosunun yüzde 32’si kadınlar oluşturuyor.

Avivasa, Anadolu Sigorta, Groupama, Eureko Sigorta, Generali, Türkiye Sigorta, HDI, Mapfre, Neova, Gulf, Demir Sağlık, Cigna gibi daha birçok şirket bu konuda sektöre öncülük ediyor.

Aksigorta, cinsiyet dengesinin iş hayatına zenginlik katacağına inanıyor

Aksigorta, geçtiğimiz günlerde imzaladığı Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles-WEPs) sözleşmesiyle cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalarına bir halka daha ekledi. Cinsiyet dengesinin iş hayatına zenginlik katacağına inanan Aksigorta, bu konuda kurumda farkındalık yaratmak amacıyla 2013 yılınd; İş’te Eşitlik Bildirgesi’ni imzalamıştı. Bu bildirge ile kurum içerisinde cinsiyet dengesini koruyan Aksigorta, aynı zamanda deneyimli ve yetkin kadın çalışanların daha üst pozisyonlara doğru ilerleyerek iş hayatında yükselmesine destek oluyor.

AXA Sigorta CEO’su meydan okudu: “Kadın çalışan oranını yüzde 2 artıracağız”

AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla sosyal medya hesaplarından yaptığı paylaşımla diğer şirketlere meydan okudu. Ölken, kadın çalışan oranını yüzde 2 artıracaklarının sözünü verdi. Kadının güçlendirilmesi prensiplerine vurgu yapan Ölken, “Her kademedeki kadın çalışan sayısını artırmaya ve önümüzdeki iki yılda kadın çalışan oranını %2+ puan artırmaya söz veriyoruz. Kadının Güçlendirilmesi Prensiplerine odaklanmaya devam edeceğiz” dedi.    

Anadolu Sigorta, hem iş hem sosyal hayatta kadınların destekçisi

Anadolu Sigorta da kadınların iş hayatında ve sosyal yaşamda destekçisi olmayı sürdürüyor. Türkiye’nin ilk kadın odaklı yatırım platformu olan Arya ile önemli bir iş birliğine imza atan Anadolu Sigorta, kadın girişimcilere, yatırımcılara ve üyelere özel online eğitimler veriyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı yaklaşım ve uygulamalar içerisinde olan Anadolu Sigorta’da kadın çalışan oranı yüzde 52 seviyesinde. Şirket, yönetim ekiplerinde de kadın sayısının artmasına büyük önem veriyor.

Doğuş Sigorta, ‘İş’te Eşit Kadın Sertifikası’alan ilk acente oldu

Doğuş Grubu şirketlerinden Doğuş Sigorta Aracılık Hizmetleri, İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanan ilk acente oldu. İş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumlar, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız bir denetim sonrası yeterli puan aldıklarında İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyor. Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ve Çalıştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyor.

ŞİRKET ÇALIŞAN SAYISI

* 31.12.2020 TSB VERİLERİ

(Doğrudan Satış Personeli Hariç)

DOĞRUDAN SATIŞ PERSONELİ SAYISI VE DAĞILIMI

* 31.12.2020 TSB VERİLERİ

Kadın çalışanların erkeklerden fazla olduğu şirketler

31.12.2020 TSB VERİLERİ

Şirket çalışan sayısı (Doğrudan Satış Personeli Hariç)