Kurumsal yönetim notunu bir yılda 7,06 puan artırarak 94,32 seviyesine taşıyan MHR GYO, 2025’te Borsa İstanbul’da en yüksek artışa imza attı. Şirket, 2026’ya ise bağımsız yönetim kurulu üye sayısını 4’e yükselttiği ve çeşitlilik politikasını güçlendirdiği yeni yönetişim modeliyle girdi.
Kurumsal yönetim ilkelerini şeffaflık, eşitlik ve hesap verebilirlik ekseninde güçlendirmeye devam eden MHR Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı AŞ (MHR GYO), 2025 yılını sermaye piyasaları açısından dikkate değer bir performansla tamamladı. DRC Rating tarafından hazırlanan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu’na göre şirketin kurumsal yönetim notu, 87,26’dan 94,32’ye yükselerek 7,06 puanlık artış gösterdi. Söz konusu artış, 2025 yılı içerisinde Borsa İstanbul’da açıklanan kurumsal yönetim notları arasında en yüksek artış olarak kaydedildi.
MHR GYO, kurumsal yönetim alanındaki not başarısının ardından 2026’ya yönetim kurulundaki bağımsızlık ve çeşitlilik oranını artıran stratejik bir adımla girdi. Şirket, eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği politikası kapsamında bağımsız yönetim kurulu üye sayısını 4’e yükseltti. Bu adım ile 9 kişilik yönetim kurulunun neredeyse yarısının bağımsız üyelerden oluşması sağlandı. Sermaye piyasaları açısından örneğine az rastlanan bu yapı, karar alma süreçlerinde tarafsızlığı ve etkinliği artırmayı hedefliyor.
Bu kapsamda, Sermaye Piyasası Kurulu’ndaki 30 yılı aşkın mesleki tecrübesiyle öne çıkan Hatice Kara, bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak MHR GYO’ya katıldı. Kara’nın uzun yıllara dayanan sermaye piyasası uzmanlığının şirketin yönetişim ve sürdürülebilir büyüme vizyonuna katkı sağlaması bekleniyor.
“Bu bir zihniyet dönüşümünün sonucu”
MHR GYO Genel Müdürü Nurkan Kaçmaz, kurumsal yönetim alanındaki başarıyı kültürel bir dönüşümün göstergesi olarak nitelendirerek “Halka arzdan itibaren kurumsal yönetimi şirket kültürünün merkezine yerleştirmeye odaklandık. Aldığımız not artışını teknik bir iyileştirmeden çok, organizasyon genelinde gerçekleşen zihniyet dönüşümünün sonucu olarak görüyoruz” dedi.
Kaçmaz, bağımsız yönetim kurulu üye sayısındaki artışın yalnızca mevzuat uyumunun değil, nitelikli ve dengeli karar alma iradesinin gereği olduğunu belirterek şunları ekledi: “Sayın Hatice Kara’nın aramıza katılması, yönetim kurulumuzun niteliğini ileri taşıyan stratejik bir adımdır. Hedefimiz yalnızca bugün güçlü görünen değil, yarın da güven duyulan bir şirket olmak.”
MHR GYO, güçlü kurumsal yönetim standartlarıyla paydaşlarına sürdürülebilir değer yaratmayı ve sermaye piyasalarında güven odaklı büyüme stratejisini sürdürmeyi amaçlıyor.
