MetLife Türkiye çalışanları, “Amaçlı Gönüllülük” programı kapsamında çevre, eğitim ve sosyal kapsayıcılık alanlarında gerçekleştirdikleri projelerle 250 gönüllünün katılımıyla toplam 1.100 gönüllülük saatine ulaştı.
MetLife Türkiye çalışanları, yıl boyunca yürüttükleri gönüllülük çalışmalarıyla toplumun farklı kesimlerine dokunarak toplam 1.100 saatlik gönüllü katkı sağladı. “Volunteering with Purpose – Amaçlı Gönüllülük” programı kapsamında gerçekleştirilen çalışmalara yaklaşık 250 gönüllü katıldı ve projeler çevre, eğitim ve sosyal kapsayıcılık alanlarında geniş bir etki yarattı.
Bireysel emeklilik ve hayat sigortası alanında uzun yıllara dayanan global deneyimi ve yerel uzmanlığıyla dikkat çeken MetLife Türkiye, toplumsal faydayı kurumsal yaklaşımının merkezine yerleştirerek dayanışma kültürünü güçlendirmeye devam ediyor. Farklı yaş ve ihtiyaç gruplarına yönelik projelerle hayata geçirilen çalışmalar, gönüllülüğün sürdürülebilir bir etki yaratabileceğini bir kez daha ortaya koydu.
Çevreden eğitime uzanan geniş kapsamlı çalışmalar
MetLife Türkiye çalışanlarından oluşan gönüllüler yıl boyunca çok çeşitli sosyal sorumluluk projelerine katıldı. Çevre bilincini artırmak amacıyla çöp toplama etkinlikleri düzenlenirken, MetLife Vakfı’nın desteğiyle gerçekleştirilen JA Startup ve Career Meetup programları kapsamında gençlere mentörlük verildi. Yine MetLife Vakfı’nın katkıları ve Arbor Day Vakfı ile Ege Orman Vakfı iş birliğinde hayata geçirilen ağaç dikimi etkinlikleriyle doğaya destek sağlandı.
“Amaçlı Gönüllülük” programı çerçevesinde Türkiye Omurilik Felçlileri Derneği ile gerçekleştirilen “Tekerlekli Sandalye Birleştirme” atölyesi, gönüllülerin aktif katılımıyla tamamlanırken; Kayışdağı Darülaceze sakinlerine yapılan ziyaretlerle yaşlı bireylerin sosyal ihtiyaçlarına dokunuldu. Türkiye Down Sendromu Derneği iş birliğiyle hazırlanan yeni doğan paketleri ve düzenlenen pizza atölyesi ise farklı ihtiyaç gruplarına yönelik sosyal kapsayıcılık çalışmalarının önemli bir parçası oldu.
“Gönüllülük MetLife kültürünün ayrılmaz bir parçası”
MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, gönüllülük programının yıl boyunca gösterdiği etkiye ilişkin yaptığı değerlendirmede, gönüllülüğün MetLife’ın kurumsal DNA’sında yer aldığını vurguladı. Yurtseven, şunları söyledi:
“MetLife olarak topluma değer katmayı işimizin doğal bir parçası olarak görüyoruz. Gönüllülük bizim için yalnızca bir sosyal sorumluluk faaliyeti değil; birlikte üretmenin, birlikte eğlenmenin, birlikte öğrenmenin, dayanışmanın ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sunmanın güçlü bir yolu. 2025 yılı boyunca gönüllülerimizin emeğiyle 1.100 gönüllülük saatine ulaştık. Her bir etkinliğimiz, toplumun farklı kesimlerine dokunarak birlikte başarma kültürümüzü pekiştirdi. Bu başarı, MetLife’ın içten gelen gönüllülük anlayışının somut bir yansımasıdır.”
