Sigortam.net, pek çok iş yerinin çalışanlarına sunduğu kurumsal sağlık sigortası ile ilgili açıklamalarda bulunarak işten ayrılma döneminde sahip olunan hakların korunması için yapılması gerekenlere dikkat çekti.
Sigorta bilincini artırmak ve tüketicilerin sahip oldukları poliçelerdeki haklarını en doğru şekilde kullanmasını sağlamak için çalışmalarını sürdüren sigortam.net, çalışanlara iş yerleri tarafından sağlanan kurumsal sağlık sigortası poliçelerinde sahip olunan hakların işten ayrılma döneminde korunması için yapılması gerekenlerle ilgili açıklamalarda bulundu.
Konuyla ilgili konuşan Sigortam.net CEO’su Bora Uludüz, şirketlerin çalışanlarına kurumsal sağlık sigortası çatısı altında sunduğu özel sağlık sigortası (ÖSS) ya da tamamlayıcı sağlık sigortası (TSS) ürünlerinin çalışanlara önemli avantajlar sağladığını belirterek “Ancak özellikle işten ayrılma döneminde sürecin doğru yönetilmemesi, çalışanların bazı haklarını kaybetmesine neden olabiliyor. İşverenlerin, herhangi bir işten ayrılma durumunu aynı gün sigorta şirketine bildirme zorunluluğu bulunduğu için ilgili poliçeler bu tarih itibarıyla feshediliyor. İşten ayrılan çalışan yine kurumsal sağlık sigortası hizmeti sunan bir işyerine geçiş yapıyorsa burada süreç daha kolay ilerliyor. Çalışanların yalnızca yeni geçecekleri poliçede kazanılmış haklarının korunduğundan emin olması gerekiyor” dedi.
Zamanında başvuru yapmak önemli
Uludüz, çalışanın hemen yeni bir işe geçiş yapmayacağı ya da yeni işyeri tarafından kurumsal sağlık sigortası sağlanmaması durumunda bireysel sağlık sigortasına geçiş seçeneği bulunduğuna dikkat çeken Uludüz, “Ancak geçiş haklarının korunması için bunun işten çıkış yaptıktan sonraki 30 gün içerisinde tamamlanması gerekiyor. En önemli kazanılmış haklar olan ömür boyu yenileme garantisi ve bekleme süresinden muaf olma avantajları, zamanında başvuru yapılmadığı için yeni şirkette geçerli olmayabiliyor. Özel şartlar her sigorta şirketinde farklı uygulanabildiği için geçiş yapılan sigorta şirketinin geçiş prosedürlerini iyi incelemek gerekiyor. Örneğin kurumsal sigortalı olunan dönemde yaşanan bir hastalık, geçiş yapılacak sigorta şirketinde kapsam altına alınmayabiliyor ya da kişi özelinde tanımlanan indirimler yeni şirketin fiyat politikasına uymayabiliyor.” diye konuştu.
Kazanılmış hakların korunmasında da müşterilerimize destek oluyoruz
Sigortam.net’in sağlık sigortası ürünlerinde 23 farklı sigorta şirketinden teklifleri karşılaştırma imkanı sunmanın yanında, kişiye özel sağlık sigortası danışmanı ile müşterilerine kazanılmış haklarının korunması için her türlü desteği de verdiğini söyleyen Uludüz, “Bu kapsamdasigorta şirketleriyle yakın iletişim kurarak ilerliyoruz. Müşterilerimizin sağlık gibi önemli ve şahsi bir konuda, ihtiyaç duyduklarında ya da kafalarına bir soru takıldığında güvendikleri tek bir danışman ile iletişime geçerek kafalarının net olması gerektiğine inanıyor ve bu konuyu oldukça önemsiyoruz.” Ifadelerini kullandı.
Merhaba ben işten 26.6.2023 çıktım özel sağlık yaptırdım eşim ve çocuk 6bin yakin para ödedim şirketi aradım iptal etmişti izin sigorta evet geri ödeme yapılacak diye sordum şuan yönetim haber bekliyoruz diyorlar gecistiroyorlar 2 sefer aradım hala bekliyoruz dediler acaba geri iade etmeme bir durum olabilir mi eşim sadece bir kere ilaç yazaldirdi böyle bir durum olursa hukukî yol basvura bilirdimi eşim sadece bir kere kullandı çocuk hiç kullanmadi