HDI Sigorta, çalışanlarından aldığı içgörülerle işveren markasını yeniledi. “HDI Benimle, Benimle HDI” söylemiyle hayata geçirilen yeni yaklaşım, çalışan deneyimini odağına alırken birlikte büyüme vizyonunu öne çıkarıyor.
HDI Sigorta, işveren markası stratejisini yenileyerek çalışan deneyimini merkeze alan yeni bir döneme adım attı. “HDI Benimle, Benimle HDI” söylemiyle şekillenen yeni işveren markası, çalışanlarla kurulan karşılıklı bağın gücünü vurgularken şirketin ortak değer üretme anlayışını da yansıtıyor.
Yeni işveren markası, HDI Sigorta’nın bağlı olduğu Talanx Group bünyesinde yürütülen çalışan bağlılığı araştırmalarından elde edilen içgörüler doğrultusunda oluşturuldu. Çalışan beklenti ve deneyimlerini merkeze alan bu yaklaşım, şirketin çalışma ortamını ve çalışanlarına sunduğu değer önerisini yeniden tanımlıyor.
“Çalışanlarımız, geleceği birlikte inşa ettiğimiz yol arkadaşlarımız”
Yeni işveren markasının lansmanında konuşan HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan, çalışanların şirket kültürünün ve sürdürülebilir başarının temel unsuru olduğuna dikkat çekti. İşcan, “HDI Benimle, Benimle HDI” söyleminin, HDI Sigorta’da deneyimlenen kariyer, gelişim, gelecek ve yaşam alanlarının bütüncül bir ifadesi olduğunu vurguladı.
Gelecek vizyonu doğrultusunda çalışan değer önermesini yeniden ele aldıklarını belirten İşcan, yeni işveren markasının doğrudan çalışanlardan alınan ilhamla şekillendiğini ifade etti. HDI Sigorta’nın, çalışanlarını bireysel gelişimleri doğrultusunda destekleyen ve birlikte değer üretmeyi esas alan bir kurum kültürüne sahip olduğunu dile getiren İşcan, bu yaklaşımın güçlü ve global marka kimliğini, yeni iş yapış biçimlerini ve geleceğe yön veren kurumsal kültürü yansıttığını söyledi. Yeni işveren markasının, mevcut ve potansiyel çalışanlara verilen vaadi ve daha etkin bir iş yaşamına dair beklentileri net biçimde ortaya koyduğunu belirtti.
İşveren markası dört temel alanda yapılandırıldı
HDI Sigorta’nın yenilenen işveren markası, çalışan deneyimini bütüncül bir bakış açısıyla ele alan dört ana kavram etrafında kurgulandı. “HDI Benimle Gelecek Benimle” yaklaşımıyla yenilikçilik, teknoloji, sürdürülebilirlik ve uzun vadeli vizyon ön plana çıkarılırken; “HDI Benimle Hayat Benimle” anlayışı, iş-özel hayat dengesi, çalışan esenliği ve kurum içi sosyal yaşam alanlarına odaklanıyor. “HDI Benimle Kariyer Benimle” başlığı altında yetenek kazanımı ve uzun vadeli kariyer fırsatları öne çıkarılırken, “HDI Benimle Gelişim Benimle” yaklaşımı ise sürekli öğrenme kültürünü, gelişimi ve çalışanların geleceğine yapılan yatırımları temsil ediyor. Bu yapı, HDI Sigorta’nın çalışanlarına sunduğu değer önerisini net, tutarlı ve uzun vadeli bir çerçeveye oturtuyor.
Hedef daha güçlü ve tutarlı bir paydaş iletişimi
HDI Sigorta, yenilenen işveren markasıyla yalnızca mevcut çalışanlarına değil; potansiyel yeteneklere, çalışan ailelerine ve üniversite öğrencilerine kadar uzanan geniş bir paydaş kitlesiyle kurduğu ilişkiyi daha güçlü ve tutarlı bir iletişim zemini üzerine taşımayı hedefliyor.
