Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nin (SBM) geleceğin yönetici adaylarını keşfedip, yetiştirme amacıyla hayata geçirdiği ‘SBM Dahi Genç Yetenek Programı’ büyük ilgi gördü. 800 üniversite öğrencisi programa başvuruda bulundu. Çeşitli sınavlar ve mülakatlar sonucun da 5 MT adayı, 10 stayjer adayı programa kabul edildi. Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) Yönetim Destek Direktörü Alpay Sirek; “Geleceği yönetici adaylarını yetiştiriyoruz” dedi.
SİGORTAMEDYA ÖZEL
Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nin (SBM),‘SBM DAHİ Genç Yetenek Programı’, sektörde son günlerde üzerinde en çok konuşulan konuların başında geliyor. Geleceğin yönetici adaylarını yetiştirmeyi amaçlayan program, tüm detaylarıyla SigortaMedya’nın YouTube kanalı Sigorta Ekranı’nda masaya yatırıldı.
Programa katılan Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi Yönetim Destek Direktörü Alpay Sirek; SBM DAHİ Genç Yetenek Programı ile sektöre nitelikli teknik işgücü ve yönetici adayı yetiştirileceğini açıkladı. Kurumların ve şirketlerin artık bir numaralı gündem maddesinin dijital dönüşüm olduğunu; SBM’nin de dijital dönüşümün merkezinde yer aldığını vurgulayan Sirek; “Dijital dönüşüm hamlelerimizi çok daha ileriye taşımak için çalışıyoruz. Bütün bunları yapabilmek için de en önemli etkenlerden biri de insan kaynağı. İşte DAHİ programı tam burada devreye giriyor. DAHİ programı, üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü sınıflarına yönelik olarak kariyerlerini yazılım, veri analitiği, ürün geliştirme, iş zekâsı, kurumsal mimari, bilgi güvenliği üzerine yapmak isteyen öğrencilere, Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nin kapılarının sonuna kadar açıldığı bir proje. Tüm projelerimizde olduğu gibi DAHİ projemizde de sadece SBM’yi değil sektörü de düşünerek hareket ediyoruz” dedi.
SBM’yi üniversitelere tanıttık
Sirek, DAHİ Genel Yetenek Programı’na aday seçim ve eğitim süreci ile ilgili olarak da şu bilgileri verdi: “SBM sektörde çok bilinen bir kurum. Ancak üniversiteler tarafında o bilinirliği arttırma ihtiyacımız vardı. Bu noktadan hareketle yola çıktık. Üniversitelerde etkinliklere katılarak, Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’ni, faaliyetlerini ve nasıl bir kurum olduğunu anlattık. Öğrenci kulüplerinden faydalandık. Pandemi başlayınca da tüm tanıtım faaliyetlerimizi online olarak sürdürmeye devam ettik. Sonra online olarak talepleri topladık. 800’e yakın öğrencimizden talep geldi, bunların yarısı MT programı için diğer yarısı da staj programı içindi. Arkasından bir sınav süreci başladı.”
“Önce bir genel yetenek sınavı yaptık. Ardından İngilizce sınavı gerçekleştirdik. Son olarak da kişilik envanteri çalışması yaptık. Her aşamada elenenler oldu. MT programı için 20 adayımız, staj programı için de 20 adayımız başarılı oldu. Genel Müdürümüzün başkanlık yaptığı, tüm direktörlerimizin katıldığı bir mülakat heyeti oluşturulup adaylarla tek tek görüşmeler yapıldı. Bu görüşmeler sonunda da 5 MT adayımız, 10 stajyer adayımız tespit edildi.”
MT’ler için 9 aylık bir program öngörüldüğünü kaydeden Sirek, “Bu program işbaşı eğitimlerini, dışarıdan alınan özel eğitimleri, sigortacılık eğitimlerini, kişisel gelişim eğitimlerini içeren yoğun bir program. Burada TSEV ile de iş birliği içindeyiz” dedi.
4 stajyer çalışmaya başladı
Eğitimlerin en kritik olanın ‘iş başında yapılan eğitimler’ olduğuna dikkat çeken Sirek, “MT adayları bu 9 ay sürecinde SBM’de tüm birimlerde görev yapacak. Böylece SBM’de işlerin nasıl yürüdüğünü her noktada yer alarak öğrenmiş olacaklar. Biz MT adaylarına ‘geleceğin yöneticileri’ olarak bakıyoruz. Diğer taraftan 10 seçilmiş stajyer adayımızın zorunlu stajları için bir ortam hazırladık. Zorunlu stajlarını SBM’de yapan adaylar arasından uygun görülenlere part-time çalışma imkânı verdik. Şu an 4 stajyerimiz fiilen çalışıyor, bir stajyer de önümüzdeki dönemde başlayacak. Süreci başarılı bir biçimde geçiren stajyer arkadaşlarımız yıl sonunda MT programına başlıyor olacaklar” dedi.
Projeye en başından itibaren çok önem verdiklerini, Yönetim Komitesi Başkanı Özgür Bülent Koç’tan ve Genel Müdür Murat Hakseven’e kadar herkesin projeye katıldığını belirten Sirek, şöyle devam etti: “9 aylık eğitim süreci bittikten sonra; Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nin ana fonksiyonu olan departmanlara arkadaşlarımız yerleştirilecek ve hem Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’ne ve hem de kendilerine katkı sağlamaya başlayacaklar. Her çalışanımızı olduğu gibi MT adaylarımızı da her zaman desteklemeye devam edeceğiz.”
Dünyada bir örneği yok
SBM’nin, misyonu hakkında da bilgi veren Sirek, “SBM aslında çok stratejik bir görev yapıyor. Sigorta şirketlerinin verilerinin tamamı SBM’de toplanıyor. Biz bunları toplayıp, anlamlı bilgiye ve istatistik veriye çeviriyoruz. Hem bu verileri bizlerle paylaşan sigorta şirketlerinin işlerini kolaylaştırıyoruz hem de kamu kurum ve kuruluşlarına destek veriyoruz. Bir nebze de vatandaşlarımıza dokunuyoruz. Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi, dünyada bir örneği daha olmayan farklı bir teknoloji merkezi” şeklinde konuştu.
SBM Yönetim Komitesi Başkanı Özgür Bülent Koç: Dijital dönüşümün parçası olacak gençleri bulacağız
Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi Yönetim Komitesi Başkanı Özgür Bülent Koç, 2003 yılında sigorta sektörünün bütün dijital altyapısını tek bir merkezde toplamak için kurulan SBM’nin daha ileriye taşınması için sürekli yatırımlar yapıldığını ve projeler geliştirildiğini vurguladı. Koç, şunları söyledi: “Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi’nin temel amacı, sigorta sektörü ile kamu kurum ve kuruluşları arasındaki dijital entegrasyonu sağlamak ve data güvenirliğini korumak. Özellikle son yıllarda dijital dönüşüm ve teknolojik altyapıya yönelik 100’ün üzerinde proje gerçekleştirerek sigorta sektörüne katma değerli hizmet üretmeye devam ettik. İşte bu dijital dönüşümün parçası olacak arkadaşları bulabilmek için SBM DAHİ Genç Yetenek Programını başlattık. Bu proje ile sektörümüzün ihtiyaç duyduğu yönetici adaylarını yetiştirmeyi hedefliyoruz.”
SBM CEO’su Murat Hakseven: DAHİ programı ile büyük heyecan duyuyoruz
Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi CEO’su Murat Hakseven de DAHİ programıyla ilgili şu görüşleri dile getirdi: “SBM DAHİ Genç Yetenek Programı için ülkemizin birçok üniversitesinden çok sayıda başvuru aldık. Başvuran öğrencilerimiz İngilizce ve genel yetenek sınavlarının geçerek mülakat sürecine dahil oldu. Mülakatlarda ben ve diğer yönetici arkadaşlarımız adaylarımızı değerlendirdik. Bu deneyim sadece onlar için değil bizim için de yeni nesili daha yakından tanıma için iyi bir fırsat oldu. Mülakatlar sonucunda programa katılım hakkı kazanan MT adaylarımız ve stajyer öğrencilerimiz; program süresi boyunca sektör profesyonelleri ile bir araya gelerek birçok önemli projede yer alacak.”
Hakseven, “Bunun yanı sıra kurumumuz açısından oldukça önemli yer tutan ‘Çalışan Gelişim Eğitimleri’ne katılarak bireysel yeteneklerini geliştirmeye yönelik kazanımlar elde edecekler. Eğitim ve oryantasyon süresi boyunca veri bilimi, siber güvenlik, yazılım, proje yönetimi, yapay zekâ ve diğer teknik konularda birçok eğitim adaylarımızı bekliyor olacak. SBM olarak sigorta sektörünün bugünü ve geleceği için artı değerler oluşturma misyonu ile çıktığımız bu yolculukta gençlerimize fırsatlar sunmak ve sektörümüze yeni yetenekler kazandırmaya vesile olmaktan büyük heyecan duyuyoruz” dedi.
