Günümüz anne-babalarının en büyük kaygısı, stres kaynağı, çocuklarının ve ailelerinin geleceği oluyor. Bu kaygıların en başında da çocuğuna kesintisiz, kaliteli eğitim verebilmek geliyor.
Mapfre Genel Sigorta ve Kuzey Sigorta Acenteliği A.Ş tarafından geliştirilen ortak bir proje olan BURS Sigortası ile gelecek kaygısı sona eriyor. Türkiye’de ve sektörde bir ilk olarak, ailenin geliri kesintiye uğradığında çocuğun eğitim masrafları ve bütün ihtiyaçları “Burs Sigortası” tazminatıyla karşılanıyor.
BURS Sigortası, çocuklarının eğitimini sağlamakta olan velilerin, çocukların eğitim hayatı süresince vefatı, kaza ve hastalık sonucu maluliyeti ve velilerin çalıştıkları iş yerlerinde işlerine son verilmesi ya da iflas durumlarında devreye giriyor. Gerek eğitim gerekse diğer sair masrafları karşılanamaz hale gelen öğrencilerin poliçe süresince yıllar boyu tüm masrafları sigorta tarafından ödeniyor.
Çocuğunuzun ve ailenizin uzun yıllar boyu geleceğini son derece ekonomik olarak adeta burs gibi garanti altına alan sigorta sistemi artık Türkiye’ye de geldi. Yıllar için de yaşanabilecek işsizlikten, iflasa, hastalıklardan vefata kadar tüm ekonomik çöküntüler tek bir poliçe ile güvence altına alınıyor.
“ÇOCUĞUNUZUN EĞİTİM HAYATI YARIDA KESİLMESİN”
Kuzey Sigorta Genel Müdürü Derya Gülgeç, “Türlü sağlık sebepleri sonucu evin geçimini sağlayan, çocuklarının eğitim giderlerini karşılayan ebeveynlerden birinin daimi maluliyeti ya da ölümü, geride kalan aile fertlerini öngörülemez bir gelecek kaygısına sürüklüyor. Ailede eğitim hayatı süren çocuklar eğitimlerini yarıda kesmek gibi bir talihsizliği yaşamasın diye “BURS Sigortası’nı geliştirerek, çocuklarımızın geleceklerini teminat altına almak istedik” dedi.
Velinin poliçe teminat süresi ve kapsamında bir hastalık sonucu sürekli iş göremez hale gelmesi durumunda tazminat ödemesi yapıldığını belirten Gülgeç, “Sözleşme süresince yıllar itibari ile tazminat miktarı eşit taksitler halinde geri ödeniyor. Örnek olarak; 20.000 TL ve 10 yıllık poliçe almış olan 35 yaşında bir veli 36 taksitle 2.400 TL ödüyor.(Ayda 67.5 TL ) Velinin herhangi bir hastalığından dolayı poliçenin 4.yılında iş gücünü yitirmesi halinde, poliçe üzerinden sigorta şirketi 4. yıldan başlayarak 20.000 TL olarak her yıl, 10. yılsonuna kadar, lehtara ödemede bulunuyor” Aynı veli çalışmış olduğu iş yerinde işten çıkartılırsa son aldığı bürüt maaşı iş bulana kadar (max 12 ay ) poliçe kapsamında aylar itibari ile sigorta şirketinden tahsil edebiliyor.
BURS SİGORTASI 36 TAKSİTLE ÖDENEBİLİYOR
BURS Sigortası ile 35-45 yaş aralığındaki “Beyaz Yakalı” çalışan kesimin hedeflendiğine dikkat çeken Gülgeç, sigortayı yaptıran kişilerin bir peşin 35 taksitle sigorta primlerini ödeyebildiklerini, ister bir kerede dilerlerse 35 ayda kredi kartı ile ödeme yapılabildiklerini belirtti.
Kuzey Sigorta Genel Müdürü Derya Gülgeç, “Bordro ile gelir elde edenler ücretliler veya beyana tabi gelir vergisi mükellefleri ödemiş olduğu sigorta primlerini şartlar dahilinde gelir vergisi matrahından indirebilirler. Sigortalının yaşı 18-65 yaşlar arasında olmalıdır. Sigortalının yaşı ile sigorta süresi toplamı 75’i geçemez. Sigorta süresi minimum bir yıl olarak belirlenir. Sigortalı poliçesini dövizle yaptığı takdirde hasar durumunda tazminatlarında döviz olarak alabiliyorlar” şeklinde konuştu.
