BNP Paribas Cardif Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında yaptığı açıklamada, şirkette kadın çalışan oranının yüzde 60’a, yönetim kadrolarında kadın temsilinin ise yüzde 45’e yükseldiğini duyurdu. Şirket, kapsayıcı kurum kültürü ve kadın emeğine yönelik iş birlikleriyle bu alandaki çalışmalarını sürdürüyor.
Sigortacılık sektöründe kadın istihdamı ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla öne çıkan BNP Paribas Cardif Türkiye, kadınların iş hayatındaki varlığının ve liderlik rollerindeki temsilinin kurumsal başarı açısından kritik önemde olduğuna dikkat çekti.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, BNP Paribas Cardif Türkiye’de kadın çalışan oranı yüzde 60 seviyesine ulaşırken yönetim kadrolarında kadın temsil oranı yüzde 45’e yükseldi. Bu oranlar, şirketin kapsayıcı ve eşitlikçi kurum kültürünün önemli göstergeleri arasında yer alıyor.
Kapsayıcı kurum kültürü iş süreçlerinin merkezinde
“Değişen dünyanın sigortacısı” vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren BNP Paribas Cardif Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm iş süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olarak konumlandırıyor.
Şirket, karar alma mekanizmalarından liderlik gelişimine, insan kaynakları uygulamalarından günlük çalışma pratiklerine kadar geniş bir alanda fırsat eşitliğini esas alırken, kadın çalışanların kariyer gelişimini destekleyen programlarla kapsayıcı liderlik anlayışını güçlendiriyor. Kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer almasının kurum kültürünü zenginleştirdiğini ve karar alma süreçlerine farklı bakış açıları kazandırdığını vurgulayan şirket, çeşitliliği kurumsal değerlerinin önemli bir unsuru olarak değerlendiriyor.
Kadın emeğine destek için iş birliği
BNP Paribas Cardif Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın emeğini destekleyen bir iş birliğini de hayata geçirdi. Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ve kadın kooperatiflerinin ürünlerini bir araya getiren Nahıl Dükkân ile gerçekleştirilen iş birliğiyle, kadın girişimcilerin üretimlerinin desteklenmesi hedefleniyor.
Bu çalışma ile kadınların ekonomik hayatta daha güçlü bir şekilde yer almasına katkı sunulması amaçlanıyor.
