BMS Group Türkiye, büyüme vizyonunu ve önümüzdeki beş yıllık döneme ilişkin stratejik önceliklerini paylaşmak üzere İstanbul’da düzenlediği “BMS Türkiye Strateji Buluşması”nda ekip üyeleriyle bir araya geldi.
BMS Group Türkiye, İstanbul Wyndham Grand Kalamış’ta gerçekleştirdiği strateji buluşmasında, şirketin gelişim yolculuğunu, organizasyonel dönüşümünü ve 2026–2030 dönemine ilişkin önceliklerini ekipleriyle paylaştı.
2022 yılının başında 13 kişilik bir ekiple faaliyetlerine başlayan BMS Group Türkiye, bugün yaklaşık 70 kişilik uzman kadrosuyla büyümesini sürdürürken; genişleyen yetkinlik havuzu ve güçlenen organizasyon yapısıyla sektördeki konumunu pekiştirmeye devam ediyor.
“BMS Türkiye – NEXT” yaklaşımıyla ortak hedeflere odaklanıldı
Toplantıda yaptığı değerlendirmelerde BMS Group Türkiye CEO’su Dr. Kerim Gürkan, buluşmanın temel amacının yalnızca mevcut performansı değerlendirmek değil, şirketin önümüzdeki beş yıllık yol haritasını ekipçe ortak bir perspektifle ele almak olduğunu vurguladı.
Gürkan, BMS Türkiye’nin büyüme yolculuğunu şekillendiren yaklaşımı üç temel başlık altında özetledi: Başarma arzusuSürekli öğrenme yaklaşımıGüçlü iş birliği kültürü Bu üç unsurun, değişen risk ortamında müşterilere en doğru ve en güncel çözümleri sunmanın temel yapı taşlarını oluşturduğunu ifade etti.
Güçlenen organizasyon yapısı
Etkinlikte ayrıca, son dönemde atılan organizasyonel adımların yarattığı sinerjiye de dikkat çekildi. Yaklaşık 70 kişilik organizasyonel büyüklüğe ulaşan BMS Group Türkiye; kanıtlanmış specialty brokerlık uzmanlığını perakende, sağlık ve reasürans alanlarındaki güçlenmeyle tamamlayarak, İstanbul merkez ve Ankara şubeyi kapsayan genişleyen coğrafi temsiliyeti sayesinde müşterilerine daha bütüncül çözümler sunma kapasitesini artırdı.
Toplantı boyunca müşteri odaklılık, detaylara hâkimiyet, çözüm üretme yaklaşımı ve sorumluluk alma kültürü şirketin temel değerleri olarak öne çıktı.
İnsan kaynağı ve sürdürülebilir büyüme odağı
Dr. Kerim Gürkan konuşmasında, sürdürülebilir başarının temelinde güçlü insan kaynağının bulunduğunu vurgulayarak, BMS Türkiye’nin tercih edilen bir işyeri olma hedefi doğrultusunda şeffaf ve yapılandırılmış liyakat ile değerlendirme sistemlerini aktif olarak uyguladıklarını belirtti.
Gürkan, ekip üyelerinin ilgi duydukları alanlarda gelişmelerini destekleyen eğitim ve gelişim yaklaşımının şirket kültürünün önemli bir parçası olduğunu, bu doğrultuda çalışanların uzmanlaşma yolculuklarına kurumsal olarak gerekli tüm desteğin sağlandığını ifade etti.
Toplantı, katılımcılara ilham veren özel bir oturumla tamamlandı. Başarı, disiplin ve zihinsel dayanıklılık üzerine paylaşımların yapıldığı bu bölümde, dünya şampiyonu bilardocu Semih Saygıner’in kalplere dokunan ve ilham veren konuşması ekip üyeleri tarafından ilgiyle takip edildi.
