22 Kasım 2024, Cuma
spot_img

AvivaSA’dan çalışanlarına ‘kariyer değiştirme’ fırsatı

AvivaSA “Career Adventure” rotasyon programı ile çalışanlarına potansiyellerini keşfederek kariyer yolunu yeniden çizme fırsatı sunuyor. AvivaSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül; “Çalışma arkadaşlarımıza fırsat tanımaya, kişisel gelişimlerine destek olmaya çalışıyoruz” dedi.

AvivaSA, “Career Adventure” rotasyon programı ile çalışanlarına işe başladıkları alanlar dışında farklı alanlarda da kendilerini keşfetme fırsatı tanıyor. Pozisyon ya da yaş farkı gözetmeyen proje kapsamında çalışanlar; kendi departmanları dışında bir departmanda 3 ay, 6 ay ya da bir yıl süreyle görev yapıyor; ardından  çalışanlar eski görevlerine geri dönebiliyor. Ya da rotasyon programı kapsamında görev yaptıkları departmanda devam edebilme fırsatını yakalayabiliyor. 2019 yılından beri bu fırsattan 36 çalışan faydalandı, bunlardan 8’i artık rotasyonda gittikleri departmanda görev yapıyor.

Daha mutlu ve verimli

Programa ilişkin konuşan AvivaSA İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Burak Yüzgül; “AvivaSA olarak çalışma arkadaşlarımıza fırsat tanımaya, kişisel gelişimlerine destek olmaya çalışıyoruz. ‘Career Adventure’ adını verdiğimiz rotasyon programımızı da bu çerçevede geçen yıl hayata geçirdik. Yıllarca aynı pozisyonda görev yapan çalışma arkadaşlarımıza bir fırsat sunarak başka bir departmanda görev yaparak yeteneklerini keşfetme fırsatı sunduk. Programa katılan arkadaşlarımızın bir kısmı rotasyonda gittikleri departmanda daha mutlu ve verimli olduğu fark ederek kendilerine yeni bir kariyer yolu çizdi.  Örneğin satış ekibinden insan kaynakları departmanına, mevzuat uyum ve kontrol ekibinden iş teknolojileri ekibine transfer olan arkadaşlarımız oldu. Hedefimiz geçen yıl başlattığımız projemizde daha fazla çalışanımıza dokunarak,  onlara yepyeni alanlarda kendilerini geliştirme ve çalışma fırsatı sunmak” diye konuştu.

AvivaSA, Career Adventure programı ile Sabancı Topluluğu için önemli olan, şirket ve çalışanların başarılarını ödüllendirmek; iyi uygulamaların karşılıklı paylaşılmasını teşvik etmek amacıyla düzenlenen 11. Sabancı Altın Yaka Ödül töreninde; “Yeni Neslin Sabancısı Kategorisi’nde” birinciliğin sahibi olarak kendini gösterdi.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

SON EKLENEN HABERLER